在继新西兰历史上最大规模的教育罢工等长期谈判活动之后，小学教师最终接受教育部的最新薪酬提议，这对一些人来说是一种“解脱”。

惠灵顿老师 Carl Pynenburg 说这个消息让人松了一口气。

“这不是最好的结果，但给了老师们一颗定心丸。这对一些生活成本和工作压力将得到缓解。”

提议的主要细节包括增加教师课堂放学时间，从 10 小时增加到 25 小时，一次性付款和工会成员的额外付款，7 月份的加薪以及 2024 年 7 月和 2024 年 12 月的进一步加薪，加上里程津贴。

毛利浸入式教师津贴也将大幅增加，并引入太平洋岛民浸入式双语教学津贴。

初级教师的薪酬将增加 18.3%（到明年 12 月从 51,358 纽币增加到 60,735 纽币），经验丰富的教师增加 11%（到 2024 年底，最高级别的教师将从 90,000 纽币增加到 100,000 纽币）。

Pynenburg认为，加薪仍然不能反映教师的价值，它反映了当前通货膨胀加剧的影响，尤其对新手教师有帮助。

“它只是减轻了房租和杂货等日常事务的压力。”

他说，虽然这是一颗“难以下咽的苦药”，但接受意味着他们可以回到教室。

展望未来，他还希望看到一种新的方式来解决围绕薪酬和条件的谈判，这种方式对学习者的干扰较小，并且可以避免“罢工行动升级”。

NZEI Te Riu Roa 小学教师工会主席马克·波特 (Mark Potter) 表示，这笔交易为教师带来了重大胜利，但一些突出的领域仍需要政府的更多投资。

教育部长 Jan Tinetti 表示，该提议解决了教师提出的许多担忧，将缓解生活成本压力，并表明政府对教师队伍的重视程度。

她说，该协议对新教师来说意味着“真正的进步”。它还承诺为该行业带来一定的稳定性。