新西兰北坎特伯雷的一位校长说，在目前的环境下，学校出勤率目标是不现实的。

随着大选的临近，政治家们一直承诺要解决学校出勤率下降的问题。

但Rangiora高中校长Bruce Kearney说，实现学校出勤率目标的最大障碍，是教育部 "无力 "与教师进行薪酬谈判，以及Covid-19阳性后的强制性7天停课。

新西兰教育部的目标，是让所有学生在学校的正常出勤率达到90%。

这相当于每两周只缺席一天，或者一个学期有六七天缺席。

"是的，不出勤是一个问题，但这不是因为学生不上学，疫情导致在任何行业中，都几乎没有人达到90%的出勤率，"他说。

"新西兰教育部长给学校校长写信，要求他们重视出勤率，而目前影响出勤率的最大因素，是政府无法与教师签订合同。"

虽然有很多人在谈论不出勤的问题，但Kearney说缺乏资金使学校解决这个问题。

Rangiora高中最近用学校的资金雇佣了一名考勤员，以联系出勤率在70-80%的学生。

Rangiora New Life学校校长Stephen Walters说，教育部应该更加重视学生的成绩，而不是只看出勤率。

“我们查看了数据，第一学期的出勤率高于去年。但有趣的是，尽管近几年出勤率有所下降，但学业成绩一直保持稳定，甚至在某些领域略有提高。”

他说，Covid 疫情的经历导致人们对幸福的态度发生了变化。

“我认为 Covid 教会了我们——如果身体不适，请待在家里直到康复。”

Walters说，他的学校在 10 年前就已经转向了“混合学习方式”，在课堂学习的同时，也接受网络在线学习。