根据新西兰统计局今天发布的数据，截至 2023 年 3 月的季度，以劳动力成本指数 (LCI) 衡量的年度工资成本通胀率上升至 4.3%。

“年度工资成本通胀处于 1992 年开始该系列以来的最高水平”商业价格经理 Bryan Downes 说。

工资成本通胀是 LCI 中所有工资和工资率（包括加班费）的百分比变化，它衡量企业发生的劳动力成本变化，并根据工作质量、数量和类型的变化进行调整。

截至 2023 年 3 月季度，未经调整的 LCI 在一年中增长了 5.8%。

未经调整的 LCI 的增长速度往往高于工资成本通胀，因为它包括市场成本以及员工个人绩效或服务年限等因素。

例如，如果员工因生活成本上涨而获得加薪，这将反映在 LCI 的主要工资成本通胀指标（调整后的 LCI）和未调整的 LCI 中。

但是，如果员工因质量原因获得加薪，例如承认良好的表现，这只会反映在未经调整的 LCI 中。

根据季度就业调查 (QES) 衡量，截至 2023 年 3 月的一年中，普通时间的平均时薪增长了 7.6%，达到 38.93 纽币。

这个数字是每小时支付的工资和薪金的平均值，不包括 QES 衡量的工作中的加班时间，因此它可能会随着工作类型的变化而上升或下降。

2023 年 3 月季度的季度工资成本通胀率为 1.0%。本季度对全国工资上涨的最大贡献来自医疗保健和社会援助行业。

在 1.0% 的季度增长中，超过五分之一来自医疗保健和社会援助职位的工资增长。

公共部门工资和工资率在 2023 年 3 月季度上涨 1.3%，而私营部门工资率上涨 0.9%。