留兵率直线下降,新西兰该怎么留住士兵?

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当叛乱分子试图攻击 Landguard Bluff 军事基地时,枪声在Whanganui River 附近响起。

Haedyn Jenkinson 少校解释说,“有一个叛乱组织已经进入了Whanganui 市。”

这是一次模拟演习,而不是真正的军事活动,有 200 名人员及其指挥官接受了如何处理此类情况的培训。

其中之一,准士杰克·科维尔 (Jack Covell),已经在军队服役七年。

他说,“我加入的原因是为了在现实世界中部署并真正做这种事情。”

Covell 曾七次在 MIQ 设施工作。他说,一开始士兵们觉得他们在为国家做“有意义和有价值”的工作,但后来就开始拖延了。

在过去两年中,在整个国防军中,正规部队损失了不到三分之一的训练有素的穿制服人员。他们中的大多数人都将自己的技能带到了私营部门。

英国和澳大利亚国防军也在与通常归因于生活成本危机和寻求更高薪酬的保留问题作斗争。

澳大利亚在招聘方面处于领先地位,从其成功的跨部队间隔年计划中挑选人员;一种自愿的国民服务。

虽然承认我们的澳大利亚邻居有更大的国防预算可以与退役陆军少校合作,但Tony Williams 赞成在这里使用类似的招募工具。

“很长一段时间以来,我一直认为新西兰应该有一个国防间隔年计划,”他说。

这位前 SAS 军官从 15 岁起就在军队中进进出出,担任过各种职务和部署,并于 2019 年退役。

他看到国防审查来来去去,没有太大变化,但随着人员集体离职和地缘政治紧张局势加剧,这一点至关重要。

他说,“希望通过这次审查,因为他们不害怕做出重大改变。”

他认为,几十年来,NZDF 的任务和地域范围都过于广泛。

“我们需要将注意力从北半球转移到帮助这些最终将其视为象征性努力的盟友,并更多地关注南太平洋,以确保他们的安全、福祉和繁荣。”

国防部长已经表示需要更多地向太平洋倾斜,建立在该地区围绕人道主义和救灾以及国防交流的长期关系。

上周在Whanganui 演习的驻扎在Linton 的部队中,有来自汤加和斐济的士兵正在接受训练,以领导各自的太平洋排。

Williams 的最后一份工作是训练领地士兵,他说在一场重大冲突中,新西兰现在将难以增加营的人数。

他认为我们应该按照美国海豹突击队的路线发展训练有素的小型专家部队。

“在我们的盟友眼中,我们会被视为高效,而不仅仅是基于第二次世界大战理论和哲学的纸面师,因为那是行不通的,而且人们正在成群结队地离开。”

Whanganui 的作战演习中,准士杰克·科维尔 (Jack Covell) 回顾了最近离开军队的战友们。

“他们告诉我,他们确实怀念友情,”他解释道。“你在任何地方都不会像在这里那样拥有友谊。”

为了留住人员,政府分两批向某些类别的国防人员发放了 10,000 纽币的奖金,下一批将于 6 月到期。

他们还增加了总价值近 6000 万纽币的津贴。政府目前正在制定长期保留措施。

对于参与 Whanganui 演习的士兵来说,他们的下一个任务是将他们的战斗装备换成澳新军团日仪式上的阅兵服。


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