最新数据表明，新西兰工资增长可能已经趋于平稳，并且低于年度通货膨胀率。

在线求职公司 Seek NZ 发布了第一个季度广告薪资指数 (ASI)，表明截至 2 月的三个月内年薪增长 4.4%，截至 12 月的三个月内年薪增长 4.3%。

这与新西兰统计局更广泛的劳动力成本指数形成鲜明对比，该指数显示过去几个季度工资增长急剧上升。

Seek 高级经济学家Matt Cowgill表示，ASI 显示新西兰工资增长落后于年通胀率，通货膨胀年增长率为 7.2%。

Cowgill 说：“我预计新西兰储备银行不会看到持续的薪资螺旋式上升，这会让新西兰储备银行感到安心。”

“RBNZ 预计劳动力成本指数的增长将回升，然后下降。在公布的薪资指数中看到的情况，我认为与 RBNZ 的预期一致。

“至少有理由相信我们可能已经经历了最糟糕的通胀时期，但它仍可能保持高位，并在一段时间内令人不安。”

Seek 的国家/地区经理 Rob Clark 表示，虽然新西兰统计局的劳动力市场数据更为广泛，但Seek 的数据涵盖了 30 个行业分类，也很好地表明了劳动力市场的走势。

调查结果显示，最低薪职位的薪资增长 16%，而最高薪职位的薪资涨幅为 5.3%。

他说，部分原因是低薪工作的工人持续短缺，尤其是在酒店和旅游业，还因为许多新西兰人在疫情最严重的时候已经晋升到更高薪的职位。

另一个原因是雇主发现有必要提供更高的工资，来吸引那些不愿意每天上班的人，“居家办公”仍然是求职者搜索的首要关键词。

Clark说，酒店和旅游业的大部分工作都不能在家完成。“所以这确实造成了一些摩擦，但它也造成了这些类型角色的供需变化。

“居家办公的需求量很大，我认为可能很多人觉得自己错过了这个机会很惋惜。”