奥克兰理工大学 (AUT) 已被罚款，并被要求根据就业法庭的裁决从头开始裁员。

据悉，AUT 将因违反雇佣关系管理局下达的合规令而被罚款 3000 纽币，并且可能不得不通过集体协议重新开始裁员。

高等教育联盟 (TEU) 在 AUT 宣布将削减 170 个学术职位用以降低成本后，TEU 将 AUT 告到了新西兰就业关系管理局，因为他们没有确定“剩余”职位是什么。

AUT 被告知在应用选择标准之前确定可以盈余的职位；管理局发现 AUT 没有这样做，并表示他们应该“被要求回去并正确遵守集体协议”。

在AUT未能遵守先前设定的命令后，TEU 将此问题提交给就业法庭并赢得了官司。

Kerry Smith法官在他的判决中表示，该命令被AUT违反了。

TEU 称其为“重大胜利”，并表示不遵守集体协议的条款将承担后果。

工会组织者Jill Jones说：“正如媒体报道所表明的那样，奥克兰理工大学对待员工的方式不当，给学生造成了困扰，并损害了自身的声誉。”

他表示：“这完全没有必要，如果 AUT 只是简单地遵循集体协议并首先听取我们成员的意见，就不会发生这种情况。”