考虑到今年夏天的潮湿天气，许多人会觉得自己被剥夺了一个适当的暑假，在一些人看来这些想法是情有可原的。

但那些希望在近期取消并在以后回收假期的人，将需要依靠他们雇主的善意，这也促使一些人讨论新西兰的一些企业是否应该推迟暑假。

在 2017 年同样潮湿的夏天，前 United Future 领导人Peter Dunne就建议推迟假期。

Dunne之前提出：“考虑到 1 月份的天气总是不稳定，在 1 月份的圣诞节和新年期间有一个短暂的休息，然后在 2，3 月份再回来享受更长的假期也不错。”

现在，因为新的一轮恶劣天气，他认为这种说法值得重新考虑。

他说：“如果我们上周经历的是气候变化导致的典型情况，那么这更值得考虑。”

然而，对于某些人来说，无论如何都不能选择打破传统的假期。

比如咖啡馆 Sol's Place，它在圣诞节后一直营业，那里的工作一直在不停地进行。

店主Ron Haver说：“我们知道有很多旅客通过游轮前来，因此保持我们的店在此期间营业是有道理的。”

Dyhrberg Drayton Employment Law 的 Jordan Boyle 对此表示赞同。

他表示，天气好的时候这是一个受欢迎的休息时间，但当它像今年一样被恶劣天气影响时，这段时间感觉就像是浪费，而且假期不允许收回或稍后再使用。

但他也补充道：“这真的取决于每个企业自己的情况，有些企业可能在夏季没有生意，所以他们可能真的需要这些传统假期……而对于其他企业来说，依照情况去设置他们的假期也许更具可行性。