新西兰就业关系局（ERA）已经驳回了国内最大的大学之一试图裁减100多名员工的计划。

奥克兰理工大学（AUT）原计划裁减170名学术人员。

但就业关系局现在裁定其程序有缺陷，违反了集体协议。现在学校可能需要收回其解雇计划，并重新开始。

ERA 说 AUT 过早地要求自愿裁员，甚至是在该机构决定好裁减哪些职位之前。

高等教育工会（TEU）正在庆祝这一裁决的胜利。然而，AUT 说工会和大学对这一决定有不同的解释，它将寻求澄清。

律师 Peter Cranney 昨天在给 TEU 成员的电子邮件中说，ERA 正在考虑一项合规令（ compliance order）——要求 AUT 撤回它已经发出的所有通知。

"虽然合规令是自由裁量的，但[ERA]已经表示不会拒绝授予所需要的命令，"他写道。

"各方现在将有三天时间来考虑这个问题；如果有必要发出合规令，AUT将需要在五天内遵守。"

Cranney 说，任何合规令都将在周五之前发布。

*合规令：要求某人做指定的事情或停止指定的活动。它还必须指定必须遵守命令的时间。