当新西兰企业在严重的人员短缺中拼命寻找员工时，青少年和离校生可能是解决方案。

据 Newshub 报道，新西兰315,000名处于工作年龄的青少年和高中毕业生，被敦促在暑假期间从事有偿的酒店工作，不仅可以赚取一些钱，还可以学习重要技能。

这不仅对他们有利，而且对那些急于寻找工人的企业也是一个很好的解决方案。

新西兰有严重的工人短缺问题，其中部分原因是境内的失业率极低，只有3.3%，即97000人没有工作。

Barcats 是一个数字平台，帮助培训和连接酒店业雇主和求职者。其首席执行官 Jeffrey Williams 周一告诉AM，青少年和离校生可以成为优秀的员工。而对于青少年来说，在酒店获得一份暑期工作可以帮助他们掌握关键技能。

"没有比这更好的时机了，离开沙发，离开床，找到你的第一份工作，"Williams 说。

"你将在此获得生活技能，即使你将来想成为一名医生或工程师，这也是你来获得建立信心的绝对基本技能的地方。因此，酒店业是一个奇妙的地方，可以来尝试一下。"

Williams 说，虽然真的没有严格的年龄障碍，但从13岁，以及13岁以上是一个很好的开始。

"真的可以建立起一个伟大的社会网络，一个你学习时间管理、责任、现金管理等所有这些东西的地方，坦率地说，在接下来的几年里，你将依赖于这些东西。"

由于低失业率和通货膨胀导致的工资上涨，给新西兰雇主带来了越来越大的压力，全国大多数行业都在处理员工短缺问题。

旅游业和酒店业受到的冲击尤其大，随着国际游客在繁忙的夏季涌入新西兰，他们即将面临着一个繁忙的季节。