新西兰新的 “保持体面（Keep It Decent）”指导方针将于今天发布，以帮助行业雇主保证工作场所成为一个对每个人都尊重和安全的地方。一位女电工说绝对支持此举。

此前，人权委员会最近的一份报告发现，30%的建筑工人在过去五年中至少经历过一次性骚扰行为，17%的建筑工人在过去12个月中 "经常 "或 "总是 "经历至少一次工作场所的欺凌行为。

Brooke Thompson 表示在这个以男性为主的行业中，作为一名女性，"有时是非常孤立的"。

她说："我认为有一种误解，让大家以为在新西兰我们是高高在上的，以为行业中没有秘密。"

她说："我在工地上被打过一巴掌，还有人在下班后打电话给我，对我进行性骚扰，有工头在工地上叫我为他们下跪，这些事情都在发生，都存在，而且对女性来说，不得不忍受和经历这些事情，这真的是一种创伤。"

"所以我认为我们越是谈论它，就越好，因为这使得行业中隐藏的潜规则暴露出来。"

新西兰建筑和基础设施劳动力发展委员会（Waihanga Ara Rau）的首席执行官 Philip Aldridge 说，听到像 Thompson 这样的故事，"让你觉得作为一个管理者和领导者，以及这个行业的一部分很可怕"，并补充说 "我们正在寻求改变这种状况"。

他说："这就是推出这些准则的部分原因，我们要求人们站出来，改变他们的个人行为，也改变他们的工作场所。"

所以 "这是一个机会，让我们思考如何以不同的方式做事，如何使其更具包容性"。

当被问及什么会带来最大的变化时，Thompson 说，"我们长期以来一直在呼唤来自高层的支持，所以看到这个[指导方针]的出台绝对是非常好的。"