在昨晚的招聘会上，皇后镇提供了600多个工作岗位，但只有大约100名潜在的员工可以填补这些空缺。

这个度假胜地正在为繁忙的夏季做准备，这次活动的目的是鼓励冬季工人在季节性合同到期后留下来。

佐伊和她的朋友海伦在不到一周前从中国来到皇后镇。她们是昨晚的成功案例之一，面试并接受了下周一开始的工作。

两人都得到了厨师的工作，尽管他们以前都没有做过厨师。

这是一个尝试新事物的机会。

"我们从未尝试过这份工作，对这份工作非常感兴趣，"佐伊说。

海伦说，吸引她的部分原因是，这个企业对来自海外的人是如此友好。

她想来皇后镇已经很久了。

"它非常有名。当我在中国时，我就听说过这里"。

来自澳大利亚的 Adam 一直在寻找一份临时工作，在滑雪季节和海外旅行之间渡过难关。他已经有了一些想法，知道什么条件会吸引他留在皇后镇附近。

"对员工的尊重和灵活性，以及很明显的好的薪酬标准。"

在招聘会上走了一圈，他被急于签下工人的企业包围了。

他已经找到了一些好的选择。

"我想我只能进去看看我喜欢什么。他说："我认为天平是侧重于工人这一端的，所以这总是好的。

他说："我所接触的每个人，似乎都是'进来吧，我们坐下来协商工资'。"

来自捷克共和国的 Zuzana 说，工资不是她最大的优先事项。

"我主要是在寻找一些经验，实际上并不那么在乎钱。我知道这样想有点奇怪，但主要是我想找到一份人们都很友好的工作。"

其他未来的工人说，灵活性或签证担保人是他们的首要任务。

此次招聘会由社会发展部（MSD）、新西兰酒店业协会和Go With Tourism组织。

社会发展部南部地区专员Steph Voight说，工人们可以更好地挑选他们想要的工作。

"如果雇主能够提供有竞争力的工资、住宿或其他福利，这当然会辅助满足他们的需求，这肯定会使他们在招聘中获得优势。"

皇后镇企业预计夏天会带来大量的游客，但表示在及时找到足够的工人方面显得有些无力。

今晚将在 Wanaka 举行另一场招聘活动。