一项新的调查发现，疲惫、焦虑和难以集中注意力是工作场所压力的首要原因之一。

EMA 和新西兰 nib 的年度工作场所健康调查显示，85%的员工感到疲倦，63%的员工感到焦虑，69%的员工难以集中注意力。

该调查记录了1200名新西兰工人的答复。

四分之一的员工打算在未来12个月内更换工作。

在那些考虑改变职业的人中，78%的人说他们正在寻找灵活的工作方式，74%的人寻找职业发展，74%的人寻找定期绩效反馈，69%的人寻找福利措施。

EMA首席执行官 Brett O'Riley 说，雇主需要更加关注员工的福祉。

EMA首席执行官Brett O'Riley说："我们发现工作场所压力的头号原因是人员不足，这往往导致工作与生活的不平衡，并给员工带来更长工作时间的压力。"

"连带影响会影响个人的健康，也会影响企业的生产力和未来的可持续性"。

员工最大的担忧是经济状况（79%），对未来的不确定性（64%）和健康（58%）。

在接受调查的人中，57%的人说健康保险，是寻找工作时的一个重要考虑。

nib首席执行官 Rob Hennin 说，对工作场所的健康和福祉，采取积极主动的做法，有助于提高生产力，留住员工，并有助于吸引新的人才。

Hennin说："令人鼓舞的是，调查的结果加强了我们在业务中看到的，以及我们从迅速增长的企业客户中听到的，为员工提供全额资助的健康保险是一个受欢迎的福利"。

"接近一半的受访人力资源经理认为，私人健康保险会帮助那些休长假的人更快地恢复工作。"