新西兰警方正在寻找自闭症患者，担任其金融犯罪集团的分析师。

这次招聘，是一项新的多样性计划的一部分，旨在利用神经多样性的工作人员。提供的工作包括，两个数据分析师职位，和一个研究分析师职位，金融犯罪小组主任侦探 Christiaan Barnard 说自闭症患者很适合这些职位。

该计划是金融犯罪集团，和新西兰自闭症协会之间的合作项目，旨在为神经多元化的新西兰人消除障碍。

这些职位的招聘广告，是由新西兰自闭症协会（Autism NZ）设计的，招聘过程也是为了发挥自闭症患者的长处。

Barnard 探长说："有些人非常合格，但由于他们的状况，可能无法驾驭需要高度社会参与的情况，例如通常的招聘过程"。

他说，现在申请已经结束，入围的候选人将被邀请参加为期两天的评估研讨会，以确保他们了解职位角色和工作环境。

他说："这是为了确保人们对他们所处的环境有一个非常好的了解，保障他们对这个角色，以及他们将在哪里工作感到满意。"

"同样非常重要的是，我们要为我们的团队做好准备，确保我们创造一个让每个人都能感到舒适的环境。"

新西兰自闭症协会首席执行官 Dane Dougan 说，这项试验非常好，并强调越来越多的雇主，现在认识到神经多样性工人的价值。

Dougan说："人们越来越认识到，雇用自闭症群体并不是一种慈善行为——如果我们做得好的话，这对每个人来说都是一种双赢的局面。"

该计划的执行发起人、助理专员 Lauano Sue Schwalger 也持相同观点，她说她对这一进展感到高兴。

"许多自闭症患者，拥有我们可以使用的技能，"Schwalger说。

"重视多样性使我们承诺，要找到一种方法，让他们按照自己的意愿做出贡献。"

"我想感谢新西兰自闭症协会的支持，帮助我们实现这一价值"。

成功的候选人预计将从10月开始工作。