新西兰失业率在经合组织国家中创新低

新西兰的失业率为 3.4%，在 2021 年 9 月季度的 38 个经合组织国家中排名第五，从上一季度的第八位上升。

2019年，新西兰的失业率排名在第13至第14位之间。

新西兰 15-64 岁人口的就业率为 79.1%，在经合组织排名中位列第三，与上一季度持平。

2019年，新西兰的就业率排名第五至第六位。

新西兰统计局进行了严格的数据质量检查，以评估近期 COVID-19 限制的影响，并确保估计的可靠性和准确性。

失业率和未充分利用率继续下降

新西兰统计局今天表示，主要劳动力市场指标显示，劳动力市场日益紧张，失业率和未充分利用率接近历史低点，就业率创历史新高，工资增长强劲。

2021 年 9 月季度，经季节性调整的失业率和未充分利用率分别下降至 3.4% 和 9.2%，而就业率上升至 68.8%。

本季度失业人数减少 18,000 人至 98,000 人，再加上就业人数增加 54,000 人，失业率下降。

“失业率的强劲下降使失业率降至新西兰有记录以来的最低水平，与 2007 年 12 月的失业率持平，当时也是 3.4%，”工作和福利统计高级经理贝基科莱特说。

闲置劳动力市场容量下降

继 2020 年 9 月季度达到 5.3% 的最近峰值之后，新西兰的失业率在 2021 年全年急剧下降。

失业率下降与就业困难和劳动力流动率高的报道相符，以及对国际入境者的持续旅行限制，这给国内劳动力供应带来了压力。

同样，作为衡量闲置劳动力市场容量的更广泛指标的未充分利用率从上一季度的 10.5% 降至 9.2%。与失业率一样，现在已经达到了 2007 年 12 月季度的最低记录。

除了失业的人之外，未充分利用还包括就业不足的人（那些从事兼职工作但想要并且可以从事更多工作的人）和想要工作但无法工作或不积极寻找工作的人（潜在劳动力）。

在 2021 年 9 月季度，未充分利用的人数减少了 36,000 人，至 278,000 人。今年秋天约有一半来自失业。

“这是去年第三季度出现异常强劲的跌幅，继去年 9 月季度的峰值之后，导致创纪录的年度跌幅，”科莱特女士说。

未充分利用人数同比减少 113,000 人，即 28.9%。

在未充分利用的各个方面，女性的下降幅度都比男性强得多，导致她们的未充分利用率下降幅度明显。然而，本季度男性的未充分利用率仍然低于女性，为 7.7%，而这一比例为 10.9%。

就业上升

2021 年 9 月季度经季节性调整的就业人数增长 2.0% 至 2,830,000 人。

这一季度的增长主要来自女性（增加 39,000 人，或 3.0%），这是有记录以来的最大增幅，男性就业人数增加了 15,000 人（1.0%）。

“虽然男性和女性的就业增长强劲，但女性就业人数在该系列中出现了最大的季度增长，”科莱特女士说。

女性就业率为 64.6%，高于上一季度的 62.8%。这是女性有史以来的最高比率，在 2020 年女性就业率不成比例下降之后以及自 COVID-19 首次出现之前的两年期间每年都在上升。

男性就业率为 73.2%，高于上一季度的 72.6%。

全职和长期就业推动了就业增长，每年，建筑业仍然是强劲的推动力，专业人士职业群体的季度增长强劲。

该群体包括卫生专业人员和设计、工程、科学和运输专业人员，其中主要由女性领导。

工资增长表明留住工人的压力

截至 2021 年 9 月季度，劳动力成本指数 (LCI) 工资和工资率（包括加班费）增长了 2.4%，而未经调整的 LCI 增长了 3.8%。

“在劳动力成本指内，随着企业试图在日益紧张的劳动力市场中吸引和留住员工，有更多的工作获得了大幅加薪，”科莱特女士说。

本季度该指数年度增长的最强劲贡献者是建筑、教育和培训以及医疗保健和社会援助。

此外，目前实施的许多公共部门集体就业协议将继续影响 2021 年和 2022 年的年度工资通胀。

季度就业调查 (QES) 衡量的平均平时时薪同比增长 3.5%，达到 35.25 纽币。

每年，QES 中每名全职等效 (FTE) 员工的平均每周收入增长强劲，这不仅受到每小时收入增长的影响，还受到 COVID-19 不同影响的影响。

本季度，QES 参考期在 4 级警报的影响显现之前就结束了，而 2020 年 9 月这一季度的每周工作时间仍然很低。

结果，平均每周带薪时间每年增长 2.5%，平均每周收入增长 6.1%，达到 1,367 纽币。