在预计今年夏天游客涌入之前，旅游业正争先恐后地寻找足够的工作人员。

在大流行病的头12个月里，旅游业估计损失了9万个工作岗位——大约是每10个旅游工作岗位中就损失了4个。

虽然目前有数以千计的打工度假签证持有者，但大多数人还没有着陆新西兰。

在怀赫科岛，EcoZip Adventures公司的联合创始人 Gavin Oliver 说，该公司一直在境外、互联网论坛、社交媒体和参加招聘会以及利用口碑宣传员工。

"我们一直无法满足企业的需求，因为我们根本没有足够的员工，已经存在了几个月的职位空缺和广告，但是几乎没什么人申请。"

他担心，如果他们一直找不到足够的员工，将会导致什么结果。

"我们将无法满负荷运转，所以我们能接待的游客数量受到限制，在两年的时间里，基本上都是大幅亏损。"

他说，政府应该鼓励世界各地的年轻人，在新西兰度过一个工作假期。

新西兰移民局在3月14日至7月19日期间批准了16,904份打工度假签证，到目前为止，这些人中只有2000多人抵达新西兰。

但尼丁，Larnach Castle的营销和公共关系经理Deborah Price期待着游轮和国际游客的回归，但她说她很担心在11月业务上升之前再雇用25名员工。

"我们不得不进行管理。我的意思是，最坏的情况是，如果我们没有导游或其他员工，就只能把业务拒绝了。"

"这绝对是最坏的情况，我们肯定不会想拒绝生意。"

政府资助的 Go With Tourism 计划最初是为了吸引更多新西兰人进入该行业。

项目主管 Heidi Gillingham 表示，现在它也针对海外工人，并且已经有大约 85 名工作假期签证持有者签署了和工作相关的系统。

“随着人们显然开始抵达新西兰，我们预计这个数字会增加，预期人数可能会比实际人数略高。”

Go With Tourism 计划开展一些营销活动，其中包括一项旨在吸引更多学生从事暑期工作的活动。旅游业能提供良好的工作条件也很重要。

“如果企业现在开始更聪明地思考并跳出框框，并考虑工作共享和一些创造性的方式，来照顾他们的员工并确保每个人都得到最好的待遇，那么我认为我们会没事的。”

调整规则以帮助行业

移民部长 Michael Wood 表示，政府已经改变了规定，以便旅游业可以雇佣外国工人，从事工资低于中位数的工作。

“在 2023 年 4 月之前，大多数旅游职位的工资门槛，将降低至每小时 25 纽币，新西兰的开放工作权利持有者的数量在我们的边境重新开放后需要一段时间才能恢复。”

“重要的是，旅游业需继续努力提高薪酬和条件，以使该行业尽可能具有吸引力。”

“将为季节性雪地和冒险旅游部门制定部门协议，以提供对低收入移民的有限准入。这些协议将在下个季节之前到位，以支持招聘旅游职位。”

“这些行业的雇主也将能够继续招聘具有开放工作权利的移民，例如工资低于中位数的打工度假者和学生们。”

他说这不是一个快速的解决办法，但这应该意味着在夏季旺季可用的工人有所增加。

“而且由于我们的边境现已全面开放，国际学生的回归也可能提供另一个短期员工来源。我相信，随着我们重新向世界重新开放并趋于平衡，旅游业将不断发展壮大。”

政府还将发布一份行动计划草案，概述解决旅游劳动力问题的解决方案。