专家表示，已经宣布了一系列举措来帮助缓解新西兰医疗系统面临的危机压力，但还有更多工作要做。

新西兰卫生部门所有领域的人员短缺都达到了危机水平，而 Covid-19 和卫生部长 Andrew Little 所说的“严重的流感季”只会加剧这种情况。

在花了数周时间否认员工短缺与一线员工声称的一样严重之后， Little 周一宣布了他所说的“一套有针对性的措施”，以在新西兰国内培训更多的医护人员，并将海外更多的医生和护士引入，以帮助解决直接劳动力问题压力。

Little宣布的变化，包括让海外员工更容易在新西兰注册，国际护士将获得高达10000纽币的费用。

政府还将向新西兰每位想重返护士岗位的非执业护士提供 5000 纽币，以帮助他们注册。该计划之前进行了试点，约有 200 名护士重返卫生工作队伍。该计划现在正在扩大。

国际医生还将通过为期六周的过渡计划，和三个月的培训实习来获取薪水。

Little 说，他希望将 GP 培训人数从每年 200 人，增加到 300 人，并增加放射科注册员的培训名额。

他在周一的一份声明中说：“这项服务将为各种卫生工作者提供移民和登记方面的帮助，包括医生、护士、助产士和物理治疗师等专职卫生工作者。”

新西兰护士组织首席执行官 Paul Goulter 今日表示，目前“整个[护理]部门的情况真的很糟糕——不仅仅是医院”。

“我们谈论的是初级医疗保健、毛利人和 iwi、老年护理——这些部门特别难以吸引和留住员工”。

“大约六个月前，我们做了一些数据，新西兰大约有 4000 名护士短缺。我认为从那以后情况变得更糟了。尽管 [卫生部长 Andrew Little] 说了一些话，但我们真的时刻警惕着危机。”

澳大利亚急诊医学学院新西兰主席Dr Kate Allan同意需要做出改变，并表示，Little 的声明“绝对是朝着正确方向迈出的一步，并将大有帮助”。

Allan说，“毫无疑问，目前情况很艰难，但这是关于前进和解决方案的问题”。

“这对我们来说是一个很好的前进机会……这是朝着正确方向迈出的一步，为我们的医院和社区提供所需的劳动力。”

Goulter 说，目前的情况“不算是新消息了”，而是一个已经酝酿了几十年的问题。

“长期以来，这一直是一个信号，历届政府都袖手旁观，没有解决护理领域出现的供需缺口，现在随着新冠病毒或流感季节的到来，我们就真的看到了这个最不愿看到的结果。”

“新西兰必须培养自己的护士。我们不能像过去那样依靠海外来填补空缺……部长提到，在重返护理岗位的过程中有 200 名护士通过了——这只是杯水车薪。这就是考验——未来将会发生什么来吸引更多的护士，让他们留在这个行业，并提供好工作？”

“虽然现在有了一个可喜的开始，但还有很多工作要做。部长发出了这一信号，我们期待着这种参与。”