随着全国全科医生短缺的加剧，彩虹社区正在努力寻找合适的医疗保健。

坎特伯雷有一个由15 名精通性别多样性的全科医生组成的同龄群体——虽然考虑到基督城和全国跨性别社区的庞大规模，这一数字很小。

基督城青年医生 Dame Sue Bagshaw 敦促医疗行业针对 LGBTQIA+ 社区的特定健康需求开展更多培训。

克赖斯特彻奇 298 Health 的高级医生 Bagshaw 说，每个普通诊所都应该至少有一个人具备这种技能——但在全国任何地方都不是这样。

这家为 10 至 24 岁的年轻人提供免费医疗服务的非营利组织，一直面临着为最弱势群体寻找合适医疗保健的压力，因为需求量很大。

谈到性别多样化的医疗保健问题， Bagshaw 说，一个关键障碍是缺乏教育，需要进行上岗前的培训。

Bagshaw 说，298 Health 已努力让全科医生参与进来，以引起他们的兴趣并随时待命。她估计医学生在医学院学习彩虹相关专业知识，大约需要六个小时，而在获得临床实践经验时只需要两个小时。

奥塔哥大学的一位发言人表示，很难确定医学生在任何主题上可以接受多少小时，并且会因地点和临床经验而异。

医学学士和外科学士，概述了学生有望实现的一系列成果，包括与跨性别和彩虹人群的特定健康和福祉需求相关。

Bagshaw 指出，麻烦在于把所有需要的培训都打包好——但重要的是要认识到这个问题，因为它应该是每个 GP 技能和能力的一部分。

“并不是真的有很高的需求，但我认为主要是有这么多全科医生没有继续深造学习，更不用说关于性别多样化的医疗知识了”。

Jennifer Shields 是 Qtopia 的 2IC 和医疗保健负责人 - 为坎特伯雷的 LGBTQIA+ 青年提供社会支持服务。

作为跨性别女性和彩虹社区的坚定倡导者，她希望看到新西兰卫生部提供更多的教育、指导和资助，并希望当局为所有医生设定胜任彩虹青年和跨性别护理的期待值。

“全国跨性别医疗保健的情况，就像是一种邮政编码抽签。每个 DHB 都有不同的服务和途径……看看随着转移到新西兰卫生部会如何变化将会很有趣。”