周日，北岛 Wairarapa （怀拉拉帕）的急诊科人员数量创历史新低，只有两名护士值夜班。

急诊服务执业护士 Lucy McLaren 表示，从午夜开始，急诊科护理人员低于安全罢工水平——或低于工人罢工期间安全操作所需的最低员工人数.

这是第一次人员配备水平如此之低。

“这非常危险，我们真的很担心患者和我们自身的安全。我们只是不太清楚下一步该去哪里或下一步该做什么，这就是我们公开发言的原因。”

“我们一直在加班，加班，加班，加班......但我们现在有很多人病假，筋疲力尽，没有多余的员工。”

McLaren 很担心她的团队——他们很累，有在治疗中犯错的风险，饮食不正常，无法见家人。

“这太可怕了，我们刚刚有一个潜在的中风患者进来，这需要三四个人围着床，而我们只有两个，所以真的很可怕。”

她说，白班的工作人员是主管护士经理，其中一些人已经连续工作了 10 天或更长时间。

由于一些员工病假，夜班期间的人手短缺将持续到下周。

“无论我们要求什么，或者说我们遇到麻烦的声音有多大——高层似乎都没有听到我们的声音，”McLaren 说。

已联系怀拉拉帕地区卫生委员会征求意见。

新西兰护士组织（NZNO）主席 Anne Daniels 表示，医院的人员配备水平低于安全罢工水平是“非常糟糕的”。

“罢工期间的生命保护服务是保证部门安全的最低要求，在这种情况下，许多医生和其他各种卫生专业人员会挺身而出，实际上填补了护理空白。”

Daniels 说，护士们在加班、两班倒、三班倒——这导致他们不堪重负和身体不适，因此无法上班。

“由于其他政府和现任政府的决定，我们已经到了绝对没有资源来继续缩小差距的地步，而且我们已经这样做了太久了，我们不能继续做下去。”

她说，有很多事情需要改变，但在短期内，重点需要放在尽可能地留住护理人员，这样他们才能继续工作。

部分问题是兼职和临时护士得到加班费、双倍时间和三倍时间的报酬，但全职护士没有加班费，这造成了不利影响。

Daniels 说：“我们需要一个真正促进公平的系统，促进护士的福祉，并确保现在留住护士，这对于保持卫生系统的可行性至关重要。”

Daniels 希望在全国范围内看到关于如何支持和激励护士继续工作。

随着全国各地医院的冬季需求持续，Daniels 说，预防胜于治疗，人们需要尽其所能保持健康，同时戴上口罩和洗手。

“如果你没有生病，你就不需要医疗保健，这将减轻我们所有医护人员和我们系统的压力。”