ANZ银行新西兰首席执行官Antonia Watson敦促新西兰政府使移民设置更加“灵活”，以帮助那些因员工短缺而苦苦挣扎的企业。

“我完全理解我们想要一个更有生产力的国家。这将需要数年时间和投资，”Watson说。

“与此同时……人们只是在呼唤员工。”Watson 周二上午在ANZ银行在墨尔本举办的一场活动中向媒体发表了上述评论。

总理 Jacinda Ardern、旅游部长 Stuart Nash 以及来自新西兰的 31 人强大的商业代表团出席了此次活动。

“我知道人们希望重新调整移民政策，从长远来看，这对国家来说可能是一件好事。我们需要做更好的计划，“ 她说。

然而她表示，这种过渡需要与经济当前的需求相平衡。Watson 说，劳动力增加会抑制工资增长，这会导致高通胀。

新西兰储备银行在其 5 月份的货币政策声明中表示：“年工资增长超过 5% 的比例，接近 [2008] 全球金融危机之前的峰值。”

根据新西兰统计局的最新数据，3月份季度的失业率最低，为3.2%。与此同时，按历史标准衡量，未充分利用人才率较低，为 9.3%。

储备银行预计劳动力市场压力，将随着产出缺口的缩小而缓解，随着货币条件收紧，预计到 2025 年 3 月失业率将升至 4.7%。

更庞大的劳动力资源，也将更普遍地降低企业的成本，包括财务成本。如果劳动力短缺，从而延迟项目的完成，那么这些成本就会增加。

当被问及她建议政府如何修复移民设置时，Watson 说：“说起来容易，就是回到过去的样子。因为那时我们能够进口我们需要的劳动力。”

但她表示，移民需要“可持续”并有计划。

“你不能责怪新西兰人想出国去其他地方工作……如果他们想出国，我们就必须更换劳动力。”

新西兰统计局发布的临时数据显示，4 月份离开新西兰的人数，比移居新西兰的人数多 80 人。3月份，入境的移民比出境的多926人。

自 2021 年 3 月以来，新西兰的净移民一直为负数。

在截至 4 月的前一年中，离开的人数比抵达的人数多 8668 人。与因 Covid-19 而关闭边境之前相比，这一数字大幅下降，当时年净流入移民人数达到 91,680 人的峰值。