虽然封城结束后的生活很美好，但一项新的研究表明，我们中的许多人还没有完全准备好离开自己的”无COVID” 工作环境。

奥克兰理工大学的研究表明，至少有一半的新西兰员工对重返办公室感到焦虑，害怕从同事那里感染病毒。

对许多人来说，在解封之后回到办公室就像渡过了一个假期。

但新的研究表明，我们中的许多人都有所谓的“办公室焦虑症”。

AUT人力资源管理教授Jarrod Haar 表示：“发现一半的劳动力有中等程度的焦虑是我最大的惊喜，”

人们有“办公室焦虑”，因为他们害怕在回到传统的工作环境时感染 COVID-19，比如乘坐公共交通工具通勤、坐在不戴口罩的同事附近，或者在不适合社交距离的空间参加会议.

本月早些时候，科技巨头埃隆马斯克向特斯拉员工发出最后通牒——每周至少重返工作 40 小时，否则就失业。

当在推特上被要求详细说明时，他回答说：“他们应该假装在其他地方工作”。

但Haar教授说，他的数据突出了吸引人们回到办公室的更好方法——他称之为“体面的工作”。

Haar 教授将体面工作定义为当一个组织提供足够的薪酬、安全的空间、良好的医疗保健、具有良好的价值观并提供足够的休息时间。当员工有体面的工作时，他们的焦虑程度较低，辞职的可能性较小。