由于近期，许多学校出勤率处于近十年来的最差水平，政府正在想方设法让孩子们重返学校。

自 2015 年以来，学校出勤率一直在下滑，作为应对，副教育部长 Jan Tinetti 周四宣布了一项新战略，作为阻止出勤率继续下滑的第一步。

该战略的公告和初步大纲仍缺乏细节，但Tinetti表示，学校将能够投入 4000 万元的资金，为解决缺勤问题的战略提供资金。

她说，出勤率是一个社区范围的问题，该战略支持学校实施“由最了解学校社区的人开发的”基于证据的本地解决方案。

它还制定了到 2024 年让 70% 的学生保持 90%出席课程的目标，也就是与 2015 年相同水平。到 2026 年，这一目标将上升到 75%的学生。

政府从 3 月份开始对新西兰出勤率低迷做调查，其中发现，从 2015 年到 2019 年，至少 90% 的班级出现的学生比例下降了近 12%。

下降幅度从 69.5% 降至 57.7%。

数据显示，新西兰的出勤率与澳大利亚、爱尔兰、加拿大和美国相比并不逊色。

2018 年的一项国际调查发现，29% 的学生在两周的期间内至少有一天旷课，而经合组织的平均水平为 21%。

毛利族裔和太平洋岛裔学生的差异更为明显，他们的出勤率在 2015 年至 2021 年期间分别下降了 12.3% 和 15.8%。

与此同时，欧裔和亚裔学生的出勤率分别下降了 10% 和 7%。

作为回应，政府已拨款 770 万纽币用于使用 kaupapa Māori 和基于双文化证据的方法进行有针对性的强化支持。

对于该战略，Manurewa Intermediate School 校长 Iain Taylor 表示，有一些资金是件好事，但他希望看到教育部制定的更多细节。

他的学校拥有全国最高的出勤率，但他表示并非所有学校都能实施同样的策略。

“我们需要知道能够完成这项工作的确切资源有什么，”他说。

“对于这样一所大学校来说，这可能较容易，但对一所拥有 300 名孩子的学校，他们将没有足够的人员，也没有资金去执行。 ”