奥克兰一家服装店的老板多年来向两名移民支付低于最低工资的工资，故意上报虚假的工资和工时记录，以欺骗当局政府。

这对斐济印度人夫妇，在奥克兰的 Ōtāhuhu 经营着现已倒闭的 House of Island Style。

Damyanti 和 Prakash Narsey 这对 60 多岁的老板夫妇，也没有给工人病假、带薪年假或公共假日工资。

劳工监察员说，这对夫妇为两名工人保留了虚假的工资和时间记录簿，以使他们看起来像是每周只工作 9 小时的兼职人员。

但是这对夫妇在家里保留了第二个笔记本，上面显示这些工人实际上平均每周工作 20 小时，而且工资远低于最低工资。

这两名工人也是斐济印度人，突出了劳工监察员所担忧的“固有的权力不平等”。

商业、创新和就业劳动监察局全国经理Stuart Lumsden表示，MBIE真的很担心我们所看到的“移民剥削”。

“我们不能被视为容忍移民剥削，尤其是在新西兰已经很难找到劳动力的情况下。”

就业关系局在今天发布的决定中表示，这起案件中的两名工人有理由期待能得到更好的待遇。

MBIE 在 2019 年 12 月收到了有关此案的消息。是接受到公众举报称：一名工人在该服装店里看起来很不高兴，并表示自己没有得到最低工资或假期工资。

劳动监察员于 2020 年 1 月访问了这家店，店里的这对夫妇告诉他们，他们的两名员工是兼职员工，无权请病假。

这对夫妇起初向检查员展示了虚假的工资工时记录簿，但在进一步询问后，他们在 3 月份承认，他们家中有第二个笔记本，上面显示了两名员工工作量的真实情况。

其中一名工人告诉检查员，她从来没有请过病假，往往带病上班。

在 2015 年至 2020 年之间的六年中，每位员工的工作欠款在 11,540 至 11,810 纽币之间。

公共假期的薪水欠他们总计 7130 纽币，年假还欠他们 11,200 纽币。

店主没有向员工支付公共假期的工资，只是按平常工作日支付。且每年每人少给放了一周的年假（四周只放了三周）。

欠款总额超过 41,680 纽币，店主在 2020 年 7 月收到劳动监察员的报告后，“在几天内”向两名工人支付了欠款。

这对夫妇试图将他们所谓的就业和税收“指导”归咎于一名前会计师。

管理局否认了这一点，称保留两本工资和时间记录簿可以让企业主最大限度地提高利润，最大限度地减少工资和税收负债。

“违规行为既不是疏忽也不是疏忽，而是故意的，”管理局在决定中说。

这对夫妇还表示，如果他们不关闭服装店，他们与员工的“良好关系”会继续下去。

但管理局表示，在绝大多数工人在企业工作的时间里，会被迫“多次且持续违反就业标准”。

当局因违反《最低工资法》和《假期法》而对这对夫妇每人罚款 15,000 纽币。该商店的另一名所有者被罚款30,000纽币。

Lumsden表示：雇主经常以驱逐移民为威胁，威胁不支持他们的签证申请，甚至对这些签证收取额外费用，即使他们没有权力这样做。

“这是一个违规行为，多拿那几块钱是不值得的，因为我们会尽最大努力追回移民的欠款，也将对违规行为进行处罚。”