助产士行业的领导者表示，政府似乎并不了解该行业的危急情况。

新西兰有数百名助产士短缺，人们担心新南威尔士州新的医疗保健招聘活动可能会使新西兰人手短缺问题更加严重。

周日，新南威尔士州州长 Dominic Perrottet 宣布了一项 45 亿澳元的医疗保健计划，计划在未来四年内吸引 10,000 名员工带入该州。

助产士联盟联合领导人Caroline Conway说，新西兰的一些助产士已经前往海外，而其他助产士真的精疲力尽了。

“有些人放弃了这份工作，是因为员工短缺导致工作压力很大。这是一个螺旋式下降——你有职位空缺和短缺，又给你现有的劳动力带来压力。”她解释说。

“如果现有员工离开，那只会给留下来的人带来更大的压力。”

她认为，至少，新西兰政府应该与澳大利亚提供的工资相匹配，并在助产士学生学习期间给他们支付工资。

Conway说，医疗保健学位是密集型的，通常不允许学生在学习期间兼职——这给未来的员工造成了巨大的经济障碍。

“对于许多助产士学生来说，这是第二职业选择，所以他们甚至没有资格获得第一年的免费高等教育。但仍然需要养家糊口。”

她说，新西兰不能仅仅依靠吸引国际员工来解决长期的员工短缺问题。

新西兰助产士学院首席执行官Alison Eddy表示，现在是政府全力以赴将医护人员留在新西兰的时候了。

她说，澳大利亚更好的薪酬，以及向新西兰卫生部模式过渡的不确定性，可能会促使人们穿越塔斯曼前往澳洲就职。

“对助产士劳动力的关注不够。这是一支关键的、相对较小但非常专业的劳动力队伍，我们真的需要投资并战略性地研究如何继续培养我们自己在新西兰受过教育的助产士，”她解释道。

这个国家已经有数百名助产士短缺，Eddy 说我们不能再失去更多了。

被多年的忽视后，该行业正在迎头赶上，但她认为可以制定一些短期解决方案来缓解员工短缺，同时制定长期解决方案。

“围绕保留计划可以做的还有很多，比如薪酬问题和更好地支持学生费用。”

自今年年初以来，助产士一直在进行薪酬谈判。