卫生部长 Andrew Little 表示，新西兰护士组织（NZNO）并没有将薪酬平等解决方案提交给其成员进行投票。

自 2018 年以来，新西兰护士组织 (NZNO) 和公共服务协会 (PSA) 一直在与地区卫生委员会就性别薪酬平等问题进行谈判，并将就其问题，让 40,000 名成员进行投票解决。

地区卫生委员会和 NZNO 之间的薪酬平等解决方案于 4 月 8 日公布。

宣布的和解协议包括根据护士角色和经验为护士加薪约 6000 纽币至 16,000 纽币。

然而，一些护士不满工资不像他们预期的那样回溯到 2019 年开始增加之后，他们在本周早些时候下令进行法律审查。

护士们说这让他们中的一些人感到被背叛了。

NZNO称，Little 已经“抢了风头”，目前正在准备与其成员进行沟通。它表示将在今天晚些时候发表声明。

Little在一份声明中说，他昨晚接到通知，工会不打算将解决方案交给护士们投票。

“显然我对此感到担忧。双方之间有一项具有约束力的协议，应该得到尊重。”他说。

“我的期望是，这份薪酬平等协议的各方将遵守他们已经同意的内容。如果有误解，我希望他们能迅速解决任何误解，”Little后来在新闻发布会上说。

他说，政府已经投入了所有能投入的资金到薪酬协议中了，而且不会“为数十年的欠薪提供资金”。