由Diversity Works New Zealand主导的新调查报告，揭露出新西兰因出生地导致的“令人担忧”的薪酬不平等现象。

来自南非，北美和欧洲的移民工人时薪均高于来自亚洲，北美以外美洲地区以及太平洋岛地区的移民工人。

Diversity Works New Zealand首席执行官Martha Smit表示，即使将英语能力，新西兰居留时长和年龄因素加入对比，不平等情况依旧存在。

报告显示，在2018年，来自于英国，南非和北美地区的资深工程师的时薪平均超过45纽币一小时。相比之下，来自于中国和太平洋地区的资深工程师时薪低于40纽币。

但报告同时也显示，移民群体中的薪酬不公平受多个因素影响。例如文化和语言差异，制度隔阂，根深蒂固的偏见以及歧视。

报告重点提到，会讲英语和另一种语言的移民工人的时薪低于只会讲英语的移民工人。

Smit认为，政府有责任确保有技能和资格证的移民能得到赏识。其中包括，确保在评估资格证书获取途径时不能带有倾向性。

Smit同时还表示，拥有相同资格证书和职位的移民薪酬差距，显示出新西兰的劳工市场依然受到有意识或无意识的偏见和歧视影响。