坎特伯雷的企业正在努力应对严重的劳动力短缺问题，只因劳动力流失速度过快。

林肯大学经济学家David Dyason博士花了18个月的时间研究这个问题，发现坎特伯雷每年需要10,000名新工人来填补该地区的劳动力缺口。

他说，最大的缺口预计在明年，因为劳动力老龄化和边境关闭造成了这场风暴。

"当人们迁出并离开劳动力市场时，同一年龄组的下一批人进来的人数没有前一批人离开的人数多，这就是问题所在，我们没有新人进来。"在大流行之前，坎特伯雷的人口增长有80%是来自海外人口。边境的关闭使得替换工作人员变得非常困难。基督城新西兰的经济学家Jorge Chang Urrea说 "情况相当糟糕"。他说，他们正收到来自多个行业的报告，因为劳动力短缺而遭受严重的后果。"这是全面的。我们谈论的是工程、技术、农业技术、制造业，各种各样的行业"

他说，基督城的经济增长也意味着是对员工需求的增加。"很多公司都在抓紧时间掌握具有正确技能的人才。"

基督城的大型家族企业Hamilton Jet为世界各地的小型和大型船只制造水喷射器，由于难以找到足够的员工，他们不得不将办公室人员调到工厂车间进行短期工作。

总经理本-里德说："我们发现，我们过去能够很容易地通过代理机构找到人，现在无论是数量还是质量，都不如过去"。他说，他们的工厂目前缺少20名工人。"我们一直在努力保持我们的生产计划"。"需求大，但又无法供应，这就是最糟糕的情况。这很艰难。