本月，新西兰移民局（INZ）发布一组关键数据。

INZ指出，在2024年“移民就业侵权处罚计划”推出后，共向139位雇主发出142份违规通知，累计罚款达43.1万纽币。

这项计划旨在规范雇主用工行为，打击雇佣违反签证规定的移民工人。

违规的雇主在6个月内不得雇佣移民工人——具体期限取决于收到的违规通知数量，最长暂停时间为12个月。

在资格被暂停后，雇主仍可雇佣持Open Visa（开放工签）的工人。

移民局会根据违规情况考虑暂停“认证雇主或季节性认证雇主资格”。

移民合规与调查代理总经理Michael Carley指出，违反规则的雇主主要分布在三个行业，分别是：建筑业、旅游餐饮业、美容业。

大多数罚款的金额在1千-3千纽币之间。

去年开出最高的罚款金额是2.7万纽币，来自一家矿场，该公司拖欠移民工工资。

紧随其后的是惠灵顿的一家建筑公司，该公司被罚1.8万纽币，因为雇佣了5名违反签证条件的工人，以及1名非法滞留者。

“在新的框架未推出之前，我们打击不合规雇主的方式很有限，现在投入大量精力，移民雇佣行业将有所改善，雇主也不能在找理由逃避责任与问题。”

“大多数雇主都是遵纪守法的，但仍有少数雇主不遵守规则。”

Carley表示，新西兰雇主在雇佣移民工人的时候必须核查几个问题——

1、签证是否允许其在新西兰工作；

2、雇主可以使用Visa View工具来核查应聘者的签证情况。

移民局指出，这些罚款都会充公。