综合本地媒体信息，新西兰卫生部正提议削减一个其内部每年为政府带来数百万纽币收入的团队人员。

该团队主要负责审核和认证医院、疗养院、残疾人住宅和其他社区服务机构，以确保它们符合安全标准。

据了解，卫生部的审计保证和风险重组将导致23个工作岗位消失，几乎占其部门劳动力的三分之一，这些工作岗位主要来自一个致力于收回多付款、追查欺诈行为以及审计和认证医院和社区服务安全护理的团队。

信息显示，该团队由审计、认证、风险管理和健康支付诚信团队 (HPIT) 的工作人员组成。

新西兰公共服务协会PSA表示，HPIT在100亿纽币规模的初级保健、残疾和社区服务预算中识别并防止了欺诈行为。

公共服务协会估计，每年至少有3%或3亿纽币的损失是由于民事和刑事欺诈和错误造成的。

报告称，HPIT的每个成员在扣除成本后每年可为政府收回43万纽币，即每花费1纽币可获得约6纽币的投资回报，并称卫生部的提案是“小事上耍聪明，大事上糊涂蛋”。

据悉，卫生部的该提案还将解散其内部的认证审计小组。

工会表示，这将在认证领域形成私人垄断，影响到疗养院、精神卫生机构和残疾人护理等社区小型服务提供商，这些服务提供商将面临更高的认证费用。

PSA全国秘书Fleur Fitzsimons表示，该提议是“最明显的虚假经济学例子”，并且毫无意义地削减“为捉襟见肘的医疗预算带来大量资金的高技能和专业职位”。

她表示，审计人员和调查人员通过发现和调查欺诈交易和错误“赚的钱远远超过他们自己的工资”，而裁员所节省的任何成本都将因未被发现的错误、多付款和欺诈行为而损失。

她还表示，HPIT已经失去了关键的专业人才，自去年年中重组开始以来，已有 5 个职位因空缺未填补和自愿裁员而流失。

卫生部长Simeon Brown对此表示，新西兰卫生部正在采取“一系列措施”，以确保“精简机构规模”，并将重点放在一线服务上。

当被问及削减为政府赚钱的职位时，Brown强调重组尚未最终确定。