综合本地媒体信息，在本周四，奥克兰一家老年护理机构的工作人员于工作场所外举行示威，抗议雇主计划减少轮班护士和护工的数量。

据了解，位于奥克兰Milford的Lady Allum Village是五家Oceania Healthcare护理机构之一，上周该机构告知员工，他们的工作时间将很快平均减少四分之一。

资料显示，Oceania公司在新西兰的38家休养院雇佣了超过 3000 名员工。

Lady Allum护理机构的一位不愿透露姓名的员工告诉媒体，减少时间意味着他们将无法正常生活。

一名员工表示：“减少四分之一的工作时间对我们所有人来说都是一笔巨款。这会使我付不起房贷，而且由于这些变化，我很难供儿子上学，减少工时真的很有压力。不仅如此，护理机构里的老人也受到了影响。”

新西兰护士组织的Pooja Subramaniam表示，至少有100名员工将受到影响。

她表示，员工们对不一致的工作时间以及新的四天工作两天休息的工作安排感到不满。

Subramaniam说：“这里的员工平均损失了约25%的净工资。此外，这对他们几十年来的工作方式来说是一个巨大的改变。这里的员工在这里工作了10到50年，这将对他们的时间安排产生巨大影响。”

她表示，由于工作量增加，工作人员还担心机构内老年和体弱居民的健康和安全。

她指出：“这确实会对他们的护理一致性产生影响，因为不会一直由同一个人值班；而是会随着时间、班次和楼层而变化。这会影响为老人们做卫生、吃饭和陪伴等事情的时间。”

Subramaniam强调，低工资和不稳定的工作时间影响了整个行业的员工。

“新西兰各地的老年护理工作者都面临着类似的问题。这是一个被低估的行业，他们的工资不够高，而且工作时间也不稳定。”

Oceania全国运营经理Jodie Schorn告诉媒体，与工会和员工的讨论仍在进行中。

她表示，他们的目标是确保公平的轮班分配，同时保持高质量的护理。

Schorn称：“我们拒绝接受任何声称这些变化会影响我们居民所接受的护理质量的说法。居民的福祉仍然是我们的首要任务，Oceania将继续监测和审查人员配备水平，以确保护理和服务质量的连续性。与任何运营变革一样，我们将继续监测其实施后的影响，并继续听取员工和居民的反馈，以确保维持护理质量和工作场所平衡。”

她强调，任何变动都将符合新西兰卫生部的人员配备指南。