圣诞节前，新西兰政府终于宣布了对AEWV（雇主认证工签）的一系列改革。

整体来看，改革幅度不小，并且取消了一些条条框框，对广大华人申请人来说是一个好消息。

这些改革标准预计2025年实行，明年年初可能会公布更多细节。

本次改革的具体情况如下，信息为新西兰移民局官网声明——

取消中位数工资要求

所有“认证雇主工作签证”（Accredited Employer Work Visa, AEWV）职位的工资门槛将被移除。

但雇主仍需为AEWV员工提供符合其职位和工作地点市场薪酬水平的薪资，并进行广告宣传。

此更改不会影响现有的雇佣协议。

AEWV员工申请居留权所需的工资要求没有变化。

如果AEWV员工想申请技术移民，仍需满足中位数薪资要求。

新的收入门槛

AEWV移民需年收入至少达到55,844纽币，才能带子女来新西兰，同时还需满足其他条件。

此门槛自2019年以来未更新过。

降低移民的工作经验要求

移民的工作经验要求将从3年降至2年，以确保移民具备足够技能。

为经验丰富的季节性工人引入新的签证途径

从2025年11月起，将为季节性工人推出两种新的签证途径，包括一份为期3年的多次入境签证（针对经验丰富的工人）和一份为期7个月的单次入境签证（针对技能较低的工人）。

现有的临时季节性签证途径将在此之前仍可使用。

延长ANZSCO 4级或5级AEWV持有者的签证期限至3年

针对被评定为技能等级4或5的职位，新签发的AEWV签证期限将延长至3年。

从原来的2年（可选择再延长1年）改为3年，与这些工人在新西兰的最长连续停留时间保持一致。

目前持有2年签证的人员，如符合要求，可申请额外1年的AEWV签证。

取消雇主与工收局的合作，简化招聘流程

4，5级职位不需要再与工收局合作（提供文书），只要雇主声明已联系Minsitry of Social Development尝试招聘过新西兰人即可。

此举主要确保雇主所招聘的岗位新西兰居民无法填补，需要海外工人。

21天招聘广告的要求可能也将取消。

扩展AEWV签证持有者的工作权利

对于AEWV工签持有人，在“转换签证期间”仍享有工作权。

新西兰移民局指出，对于申请学签或其他工签的AEWV持有人，后续签证未下批之前，可以在社会上照常工作直至新签证下批。

这项规则2025年4月起实施。

取消Employment NZ在线模块的要求

从2025年1月27日起，针对所有现有和未来的认证雇主以及“认可季节性雇主”（Recognised Seasonal Employers, RSE）的在线模块要求将被取消。
取而代之的是，移民局将向雇主和工人提供可自由访问的链接，这些链接将列出就业权利和义务，并在移民流程中的最适当阶段提供这些信息。

简化Job Check流程

2025年7月起，为低风险雇主简化Job Check（工作检查）流程，提高审批效率。

降低某些建筑职位的本地劳动力比例门槛

某些建筑职位的本地劳动力比例门槛将从35%降低至15%。

更多关于这些变更的信息将于2025年初发布。