据新西兰医生工会称，新西兰卫生部计划将饮料Milo（美禄）从员工休息室中移除的“错误”举动最终可能导致其多损失数百万纽币。

新西兰卫生专员Lester Levy在听说卫生部此举后亲自干预，卫生部表示这是该行业内更大范围削减成本的举措之一。

Levy与代理首席执行官Dale Bramley于周三下午发布了一项新指令，“确保卫生部员工都能继续喝上美禄”。

他在指令中写道：“昨天，当我第一次得知新西兰卫生部内有人提议改用美禄的替代品以节省一些钱时，我立即阻止了这种提议，并向所有员工发出通知，表示对于美禄，将保持现状。我从我们一线员工那里得知，他们特别喜欢美禄，所以我们将继续为他们提供该饮料。”

专员指出，卫生部将继续为员工提供茶、咖啡、热巧克力、美禄和糖。

住院医生协会执行董事 Deborah Powell 博士表示，听到专员介入到这个层面，她“有点惊讶”，但确认卫生部工作人员对专员的这一举措感到宽慰。

上周，愤怒的员工们曾就卫生部最初的决定与她联系，该决定计划将为员工提供的糖用蔗糖代替。

她表示：“我不得不说，这件事确实惹恼了很多人，有护士与我联系，说‘我们现在不能给病人提供太多东西，但如果他们在预约超员的门诊部等了几个小时，至少我们可以继续给他们提供一杯美禄。可以说，因此受影响的不仅仅是临床工作人员。”

Powell还指出，热饮的供应实际上是许多医务人员集体合同中规定的。

她说：“按照合同规定，如果没有提供热饮，雇主就必须支付津贴。因此，如果这是一项节约成本的措施，那就完全没有意义了。我计算了一下，如果取消这项规定，卫生部单单用于护士的补贴费用就将增加 230 万纽币。”

Powell表示，取消美禄等提议可能是部分官员“过度热情”的结果。

她说：“我知道他们面临着控制成本的压力，但我们所做的很多事情都会产生影响，需要进行协商，这样我们才能做出正确的决定。这不仅仅是一种表面文章，而是为了让我们不犯错误。”

Powell还强调，她希望这一事件能够向新西兰卫生部管理层发出一个信息，即许多一线员工需要参与决策。