综合本地媒体信息，在昨天，新西兰卫生局公开的一份文件披露了有关新西兰医院面临的巨额赤字的新细节。

据了解，卫生部已发布了超过 450 页的财务报告，大部分是新西兰卫生部的月度财务报告。

该超支额从 7 月份的 1.63 亿纽币下降至 8 月份的 1.49 亿纽币。

报纸显示，今年4月是一个转折点，新西兰卫生部原本预计会有巨额盈余，但现在却出现14亿纽币的赤字，政府承诺将处理对医疗前线的影响。

一份政府的报告称：“我们正集中精力处理这一局势。”

但新西兰卫生部也警告称，其医疗系统存在“根本缺陷”，导致成本控制困难。

最新发布的文件显示，新西兰卫生部 3 月份的月度报告仍预测会有 5 亿纽币的盈余。

卫生部长 Shane Reti 表示，3 月份他首次发现存在大量超支现象，到 2025 年中期将出现 14 亿纽币的赤字。

卫生部董事会很快被解散，Lester Levy博士被任命为新委员。

报告称，造成医疗系统赤字的主要原因有三个，包括一次性用品成本、截至 7 月份尚未到位的超过 4 亿纽币的无资金支付的薪酬公平支付，以及核销 Covid 库存。

该卫生部文件指出：“虽然各类别员工的空缺职位有所减少，但因支付了额外护理人员的工资，4 月份基本支出运行率急剧下降，每月下降约 1 亿纽币。”

其中一个影响是基础设施资本支出。这笔支出少得多，仅为预算 15 亿纽币的一半左右。

Levy表示，这不是新西兰卫生部的“管理不善”，并且不希望人们把矛头指向总理7月份对该机构财务情况的质疑。”

文件显示，到 2023 年中期，新西兰卫生部已经清楚地知道其招聘护士的费用“超出预算”，但 2024 年 4 月的大幅增加似乎令人意外。

首席执行官Margie Apa表示，一个复杂因素是员工离职率并未达到预期，也就是说员工流动率很低。

尽管月度报告反复指出“由于改革节约计划和职位空缺，管理和行政人员的开支低于预算”，但Levy在本周二下午仍坚持他先前的说法，认为后台办公系统和人员的臃肿是导致新西兰医疗系统陷入困境的主要原因。

数据显示，到 2023 年 8 月，医疗系统后台员工数量将比前一年减少 800 人。

当被问及今后会有多少后台工作岗位被取消时，Levy表示“我们还没有答案”。

据称，卫生部机构的现金流失现象正在减缓。