AEWV是新西兰移民局推出的一种工作签证，旨在通过认证雇主来确保海外劳工的合法就业，并促进新西兰劳动力市场的健康发展。

今年上半年，新西兰政府收紧AEWV政策，旨在提高移民工人质量——抬高对ANZSCO列表中4级或5级岗位的工人工签申请要求。

该规则实施后，一些领域的雇主给出“消极反馈”。

近期，新西兰政府针对AEWV政策进行了一系列调整，旨在优化移民结构，提升劳动力市场的灵活性。

自2024年9月8日起，以下三个行业的部分职位将享受AEWV“最低技能”要求的豁免政策：

肉类和海鲜加工行业：

适用对象：新签证申请人，其职位需位于2024/25年度肉类加工和海鲜加工协议名单上（meat processing or seafood processing sector agreement）。 

政策效果：这些新申请人将不再需要满足AEWV原先设定的最低技能要求。

旅游和酒店业：

适用条件： 

- 持有旅游业和酒店业特定职位的AEWV签证。 

- 签证在2025年3月31日或之前到期。 

- 申请职位需位于豁免2023年2月工资中位数列表上，如咖啡师、服务员、帮厨等。

政策效果：符合条件的申请人可以在相同职位上续签1年AEWV工签。

护理行业：

适用对象：

 - 签证在2022年7月4日至2023年11月23日期间签发的AEWV签证持有者。

 - 当前在护理行业工作，且时薪为26.16纽币或以上。 

- 申请职位与原职位相同。 

政策效果：符合条件的申请人可以续签1年AEWV工签。

政策影响与解读——

一、促进行业复苏与发展 肉类和海鲜加工、旅游和酒店业、护理行业作为新西兰的重要经济支柱，此次政策调整将有助于缓解这些行业的人才短缺问题，促进行业的复苏与发展。 

二、优化移民结构 通过豁免特定行业的最低技能要求，新西兰政府旨在吸引更多具有实际工作经验和技能的人才，优化移民结构，提升劳动力市场的整体素质和竞争力。 

三、增强劳动力市场的灵活性： 新政策为雇主提供了更多的用工选择，有助于增强劳动力市场的灵活性，满足不同行业和企业的用工需求。

注意事项——

虽然新西兰政府豁免了最低技能要求，但申请人仍需满足雇主在Job Check中列出的其他要求，这有助于保障劳动者的权益，确保他们能够在安全、合法的工作环境中发挥自己的才能。 

- 申请人应密切关注新西兰移民局官网的最新政策动态，确保自己符合所有申请条件。 

- 在申请过程中，申请人应提供真实、准确的信息和材料，避免因虚假信息导致的拒签风险。

 - 申请人应了解并遵守新西兰的相关法律法规和移民政策，确保自己的签证申请过程合法、顺利。 

综上所述，AEWV雇主担保工签的最新政策变动为特定行业的劳动者带来了利好消息，同时也为新西兰的经济发展注入了新的活力。