根据新西兰本地媒体的报道，St John急救服务的工作人员计划在本周举行罢工。

罢工的原因主要是因为工资和招聘冻结导致的工作压力过大，以及长期未能达成的工资谈判协议。

罢工活动分别于8月20日、24日进行，每天持续4个小时。

此次罢工是因为St John与代表急救人员的工会之间的谈判陷入僵局，员工对工资增长和工作条件不满，尤其是在面对高工作量和紧急服务需求增加的情况下。

工会指责St John和政府在工资和招聘问题上互相推卸责任，并认为目前的薪资水平和人员配备不足以应对不断增加的工作需求。

St John方面则表示，他们已经提出了合理的工资增长方案，但未能满足工会的要求。

在罢工期间，St John将优先处理危及生命的紧急事件，非紧急情况可能会面临延误。

据报道，参与此次罢工行动的有2500多名员工。

具体而言，在此次罢工中，St John员工的主要诉求集中在以下几个方面：

工资增加：工会成员要求提高工资，认为现有的薪资水平无法反映他们的工作量和压力。他们认为长期的工资冻结使得急救人员的生活成本压力增大，也影响了员工的士气和服务质量。

招聘和人员配置：罢工的另一个关键原因是人员短缺。St John的急救人员表示，现有的招聘冻结和人员不足使他们的工作压力巨大，导致工作条件恶化，并可能危及患者的安全。工会希望通过增加人员来缓解这一问题。

政府资助：工会认为，政府对St John的资助不足是造成当前问题的根源。他们呼吁政府增加对急救服务的资金支持，以确保服务质量和员工福利

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新西兰总理Christopher Luxon对St John员工的罢工行动表示关切，但他强调，这一问题的根本在于St John的资金模式。

Luxon曾在五月表示，St John并不希望其服务完全由政府资助，这一言论引发了争议。

工会对此表示不满，认为政府未能履行增加资金的承诺，并指责政府和St John管理层之间的沟通和资金分配存在问题。

罢工背后的核心问题是工资冻结和人员短缺，工会认为这些问题严重影响了急救服务的质量。

据了解，然新西兰的消防和警察服务是完全由政府资助的，St John的运作则具有一定的慈善性质，只有约82.4%的运营资金来自政府拨款（通过Te Whatu Ora和ACC），其余的资金则来自于慈善捐款和商业活动。

作为一个半慈善性质的组织，St John的资金结构与其他国家完全由政府资助的急救服务有所不同。

这种资金模式引发了关于其长期可持续性的争议，尤其是在面对工资冻结和人员短缺的情况下。

目前，St John正在与工会进行艰难的工资谈判，这也是导致近期罢工的主要原因之一。