上周，新西兰移民部长Erica Stanford举行一场新闻发布会。

在会上，她阐述了新西兰政府对新西兰移民系统的初步规划。

“我们需要建设一个灵活的、反应迅速的、操作简单的移民系统。同时，我们也不能忽略移民系统的质量。”

Standford指出，她希望在未来五年内，将新西兰的待业人数减少5万。

“控制移民工人数量，但也不能忽略经济发展，我们也需要增加出口额。对于移民系统而言，未来（劳动市场）竞争还是有很大压力的。”

Standford提及，上届政府的移民政策导致大批“低技能”移民工人滞留在境内。

“上届政府对移民系统做出改革，但仍过于宽松，因此导致低技能移民的涌入。疫情期间，新西兰边境关闭，一大波移民潮接踵而至（指2021一次性居民签），这为移民系统带来了巨大压力。

“因此，新政府需要建设一个合理的程序，超越以前的旧系统，着重‘风险评估’。”她说。

“因为没有合理评估移民水平、资料背景，导致移民工人入境后遭到剥削。这些例子太多了，有的移民工人40人挤一间房子，没吃没喝，还有被榨取中介费的。”

除此之外，Standford还表示，目前的难民签证申请量也超过了系统承受范围。

“一年内收到2500份申请，虽然80%的可能被驳回，但处理这些申请需要大量的人力物力。”

Standford强调，“现在的低技能移民远超疫情前水平”。

“一些领域需要低技能工人，这点不可否认，但我们的大环境需要高质量人才，这样才能有效推动生产力和经济。”

Standford表示，现在针对“低技能”移民设置的新规，其实是恢复了疫情前的治理方案。

Standford指出，雇主在招聘时有责任优先考虑新西兰工人，但目前很多职位都直接给了移民工人，而忽视了本地人才。

她指出，自4月份以来，社会发展部列出的职位（3000个AEWV职位）中，大多数都聘用了移民工人，而新西兰人的聘用比例非常低。

她批评一些雇主提前决定聘用移民，而不认真对待本地申请者，这导致新西兰本地工人面临失业。

“拥有认证资格的雇主倾向于雇佣移民，这导致新西兰本地‘低技能’工人的雇佣率不足2%。”她说。

在会上，Standford还提到，对于高技能工人，她希望能拓宽他们的入境和居留途径，尤其是那些经验丰富但没有合适居留途径的技术工人。

她计划在解决“经认可的雇主”签证（AEWV）问题后，重点解决技术工人的居留（skilled migrant）问题，以支持新西兰的技术需求和经济发展。