近日，麦当劳新西兰公司因工资单失误，导致数万名员工有望获得补偿金。

2009年11月11日至2020年12月6日期间工作过的员工，现在可以通过填写在线表格申领缺失工资。

然而，这一举措却引发了工会的强烈批评，指责麦当劳的工资申领在线申请系统存在“误导性”，并质疑其处理方式。

五年前，麦当劳曾与工会达成协议，追溯计算错误的假期工资。

在过去十年里，许多新西兰公司和政府机构因违反《假期法》而支付了数亿纽币的补救金。麦当劳表示，不是所有在这11年间工作过的员工都一定被拖欠工资，且分店已关闭的情况不包括在内。

补偿进展与争议

预计欠款将在企业主批准后的一个月内支付。

2019年，联合工会（Unite Union）认为多达6万名员工可能受到影响，麦当劳则表示实际受影响人数可能为“数万人”。

麦当劳发言人Simon Kenny表示，公司已经投入了数百万和数万小时，与MBIE（商业、创新和就业部）、分店及第三方专家合作，完成了这一复杂的补救项目。

由于麦当劳需要与大量分店展开交涉，MBIE批准其延长履约日期。

然而，工会全国秘书John Crocker对其设立的在线申请系统表示担忧，称其具有“误导性”。

新西兰麦当劳的工资补偿计划采用“多退少补”方法——如果员工之前在某些情况下被多支付了工资，这些多支付的部分会被计算出来，并从应得的补偿金额中扣除。

他呼吁现任和前任员工主动联系麦当劳，要求支付全部欠款。

Crocker批评麦当劳用“多退少补”的方法抵消欠款，并认为员工没有义务同意这种做法。

Kenny则表示，抵消方法符合《假日法》和《工资保护法》，系统允许员工选择是否抵消。尽管有些信息缺失，已对大多数员工的工资进行了系统性计算，如需帮助，员工应联系MBIE。

如何申请补偿

1. 在线申请：登录麦当劳补救付款网站，填写相关信息并提交申请。

2. 等待审核：申请提交后，企业主将在一个月内进行审核并批准。

3. 确认付款：审核通过后，补偿金将在一个月内支付到员工账户。

工会的建议

工会建议所有受影响的员工：

主动联系麦当劳：确保自己获得应有的补偿。

核实补偿金额：确保补偿金计算准确。

寻求帮助：如果遇到问题，及时联系MBIE或工会获取帮助。