本周末，新西兰移民局（INZ）系统将进行一次升级。

在系统升级前，移民局整理出一组AEWV工签（雇主认证工签）数据。

他们指出，AEWV工签是现在的主要工签类别。

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INZ表示，该签证类别于2022年7月正式开放，截至今年同期，他们已批准123915份申请，新西兰境内经认可的雇主共有35873名。

2024年4月7日，新西兰政府宣布对AEWV工签计划进行修改。

其中包括——

> 对申请低技能职位的移民工人引入英语语言要求——主要针对NZSCO 4级和5级职位。

> 为大多数AEWV职位设定最低技能和工作经验门槛。

> 对于4级、5级职位，雇主在批准引进移民之前，需要向工收部（Work and Income）报备。

> 将大多数低技能移民工人最长居留时间从5年降至3年。

> 取消加盟商认证类别，这些企业将通过标准、大批量或三角就业认证（triangular employment accreditation）申请雇主认证以便从海外引进工人。 

AEWV工签其他变化——

认证程序变化：

> 雇主邀请工人申请AEWV之前，必须向INZ申请雇主资格认证，在必要时对职位进行广告宣传，并申请工作检查（job check）。
> 根据AEWV框架，在申请过程中会有一系列的审核步骤，包括认证、工作检查和工作签证步骤，以及认证后的检查。
> INZ会不断审查和调整这些流程，以确保其符合政府要求，并在引进新西兰所需的移民和保护移民系统的完整性之间取得适当的平衡。

雇主获得认证后仍会被抽查——

> INZ指出，认证后检查可随时进行。

> INZ目标是每年检查约16%的认证雇主。

“作为申请过程的一部分，我们会对雇主进行后续检查，以确保他们兑现承诺，是一名合格、优秀的雇主。”INZ指出。

具体抽查过程——

> 对经认证的雇主进行有针对性的抽样检查；

> 抽查外包服务企业（third party business models）；

>被其他部门或机构上报给移民局的企业。

移民局指出，这是一项例行公事，与移民剥削类的调查无关。

截至2024年7月29日，其他关键数据——

> INZ对3,063名雇主进行4,228次认证后检查，另有399名雇主正在接受检查。

> 商业、创新和就业部（MBIE）已收到 3,670 起针对经认证雇主的投诉——未确定指控是否属实。

> 目前正在对285名获得认证的雇主进行293项有效调查（因为有些申请是重复的）。

> 419名雇主的认证被撤销，65名雇主的认证被暂停。

> 23名雇主正在接受“撤销评估”，因为一些公司正处在清算程序中。

INZ指出，上述数据是人工整理出来的，平均2周更新一次。