瑞典最近通过了一项开创性的法律，允许祖父母在照顾孙辈时获得带薪育儿假。

这项法律自去年12月起通过瑞典议会批准，旨在进一步支持家庭成员之间的灵活支持与协作。

根据新法律，父母可以将最多45天（单亲父母为90天）的育儿假转移给孩子的祖父母。

这项政策是瑞典长期社会福利制度的一部分，旨在促进家庭成员间的均衡责任分担，并支持工作与家庭生活的平衡。

瑞典政府的这一举措反映了其在社会福利领域的先进性和对家庭生活多样化需求的响应。

那么这种福利模式适用于新西兰的社会结构吗？

对此，新西兰本地媒体记者采访了新西兰奥克兰大学经济学院高级讲师Asha Sundaram博士。

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Sundaram指出，这种政策可以实现社会的双赢。

“父母可以更早返回工作岗位，孩子们可以与祖父母共度更多时间，同时社会也能从中受益，因为有更多的成人劳动力参与到工作中去。

“在经济困难时期，不是所有祖父母都能负担免费提供帮助。因此，支付祖父母工资能够提升公平性，让所有家庭都能获得类似的支持和福利。

“研究表明，与祖父母共度时光对儿童的行为和认知发展有积极影响。

“同时，对祖父母来说，与孙辈相处也有益身心健康。”

Sundaram补充说，这种政策有助于减少性别差距，特别是在家庭责任分担和就业机会方面，能够帮助女性更灵活地平衡家庭和职业生活。

Sundaram表示，如果新西兰能够实施类似的政策，将有助于提升社会的公平性和家庭生活质量，使更多的家庭能够充分利用多代人共同参与养育孩子的优势。