Logan McMillan是新西兰南岛基督城娱乐行业的一个老板，同时经营着CodeBreaker密室逃脱、乒乓球、飞镖俱乐部。

最近，他在新西兰求着网站Seek发出一则招聘信息。

“我们想要招聘几个热情洋溢、多才多艺的人。”

McMillan说，招聘信息发出仅仅24小时，他们就收到了80来份简历，1个月内他们就已收到了1500份简历。

根据招聘信息上的介绍，该职位每周工作30-40小时，包括晚班和周末上班，时薪为26-30纽币之间。

“简历太多了，我们都看不过来，里面肯定有很多优秀的年轻人，但我可能没机会看到他们的简历了。”

McMillan指出，他刊登的这份工作包括接待客人、处理订单、打理吧台、为顾客提供食物、保持店内卫生等。

目前，McMillan已经招聘到了一名员工。

现在距离招聘渠道关闭还有几天时间，McMillan正在给予其余求职者回复。

McMillan指出，其中许多求职者有餐饮业工作经验，申请这个岗位是因为他们原本的工作时间被削减，希望来这里赚些外快。

McMillan表示，他名下的密室逃脱店铺有4名全职工人和10名临时工人——工作竞争十分激烈。

对于近期的招聘数据，新西兰求职网站Seek和Trade Me报告称，“招聘广告数量下降，但岗位申请率却在逐渐上升”。

Seek称，今年6月，南岛坎特伯雷的招聘广告数量环比下降7%，同比相比下降了29%。

就整体而言，新西兰全国范围零售行业招聘广告数量下降41%；客服岗位下降40%；餐饮旅游业下降37%。

根据Trade Me数据，2024年上半年南岛坎特伯雷地区的照片广告数量同比减少1/3。

Trade Me发言人指出，餐饮、零售行业热衷于雇佣没有经验的年轻工人，因为雇主想通过这种方式削减开支，尤其是在花销较大的冬季——多出一笔取暖费。