Oranga Tamariki撤回了取消那些负责管理数十年儿童记录的员工职位的决定。

今年五月，媒体披露了Oranga Tamariki（OT）在公共部门削减计划下的最初提案，面临剥离其所有六个专职记录保存职位的危险。

一名员工在内部渠道中警告说：“OT有法律和道德责任来照顾这些信息。”

尽管Oranga Tamariki因记录保存不善而被皇家护理虐待调查委员会谴责，并且记录保存被法律规定为核心职责，但首席执行官Chappie Te Kani仍作出了这一决定。

没有其他人保存被照顾者的记录以及他们在护理期间发生的事情，如电休克治疗；记录保存员是将幸存者与其他地方不存在的个人历史联系起来的最佳人选。

Te Kani表示，他现在已经修改了重组计划。

“我已决定保留一个单独的信息管理职能，负责记录管理，”他在一份声明中告诉媒体。

他本周完成了削减和重组，裁减了419个职位——撤销了594个角色并创建了175个新角色。

在媒体报道员工在内部反馈渠道中表示担忧后，记录保存计划发生了180度大转弯。

一名员工写道：“该提案撤销并未替代每一个负责照顾儿童记录、经历过护理的成年人记录以及在护理中遭受虐待或伤害者记录的角色。

“如果这是提案的意图，那么值得考虑将其传达给受影响的社区以及其他关键机构和组织。”

当时，Oranga Tamariki没有回答媒体的问题，只表示：“在正式咨询进行期间，Oranga Tamariki不会对具体角色发表评论。”

记录保存义务被《公共记录法》所规定。

“Oranga Tamariki有责任确保信息和数据的质量访问保护和保存，”Te Kani周四告诉记者。

看起来新团队将比削减前的小。

“我已调整了团队报告线，恢复了三个职位，并设立了新的信息管理首席顾问职位，”他说。