综合多家媒体信息，新西兰儿童部Oranga Tamariki已确认将裁减 419 个职位，以满足目前政府要求的削减开支计划。

Oranga Tamariki首席执行官Chappie Te Kani表示，减少 419 个职位的原因包括取消 594 个职位和设立 175 个新职位。

最初该部曾提议取消447个职位。

此前，国家党竞选时主张削减公共部门的“后台开支”，以支付减税费用。迄今为止，共有 6000 多个工作岗位被裁减，但监管部长David Seymour表示，实际裁员人数可能会上升至 7500 人。

Te Kani表示，自 5 月份发布提案文件以来，新西兰儿童部收到了大量来自员工的反馈，共计提交了 4470 份意见书。

他说他阅读了每一条反馈意见，并因此对提案文件做出了一些修改，包括减少被取消的职位数量。

他说：“这些职位来自新西兰儿童部的后台结构，包括减少领导团队职位。”

但公共服务协会表示，削减开支将使儿童和年轻人的生活变得更糟。

助理部长Fleur Fitzsimons说：“在家庭需求不断增加、压力不断增大的时期，政府最不应该做的就是大幅削减支持儿童和年轻人的机构的经费。”

她指出，皇家委员会对境内虐待儿童事件的调查报告也即将递交给总督，这些削减措施也为“儿童虐待再次不受控制”埋下伏笔。

Te Kani表示，新西兰儿童部在过去几年中一直在经历转型，这是该过程的下一步。

他说：“该部需要提高绩效，以满足新西兰人以及我们所服务的家庭和儿童的期望。”

除此之外，意外事故赔偿公司ACC也确认将裁撤 300 个岗位，作为政府要求的节约成本措施的一部分。

此次裁员涉及 ACC 客户团队以外的领域，包括 85 个空缺职位。

为支持 ACC 服务的提供，该公司创建了 66 个新职位，使职位总数减少了 366 个，净减少了 300 个。

综合来看，该机构的职责是预防伤害，并支持受伤人员康复并让他们重返工作岗位。

ACC此前曾提议削减390个职位。ACC 首席执行官Megan Main表示：“我们采取了企业视角来看待该裁员提案，审查了组织中所有不面向客户的部分，以寻找机会消除重复、限制开支并停止与改善我们的客户成果无密切关系的工作。”

她指出，他们在整个过程中与员工进行了交流，并收到了 750 多份反馈意见。

公共服务协会（PSA）工会表示，裁员意味着该机构将无法尽职尽责地履行职责，并称此举是“危险的削减成本举措”。

PSA 助理部长Fleur Fitzsimons表示：“我们过去看到，ACC 削减开支意味着索赔减少、客户享受权益的机会受限（例如家庭护理时间或家居改造）。”

除此之外，ACC设立了约250个额外的一线康复岗位。据悉，这些职位的招聘工作已经在进行中。