教育部暂停了大规模裁员，称一项法律挑战可能迫使其重新审视其裁员流程。

教育部在一系列决策中似乎削减了700多个岗位，其中一些已经空缺，这是政府指令节省开支的一部分。

但教育部本周告诉员工，由于公共服务协会（PSA）向就业关系管理局提起的案件，下一步的进程已被搁置。

该案件将于周五开始。

“如果管理局裁定PSA胜诉，我们预计管理局会要求教育部暂停所有变更程序。随后将与PSA进行进一步讨论，旨在就具体变更达成协议，”教育部给员工的信息中说。

“这可能会导致新的或修改提案，并可能需要在做出决定和采取行动之前进一步咨询。”

信息中还说，教育部将继续进行自愿裁员，但已暂停被裁员工对新设立职位的申请。

信息中还提到，教育部希望“与PSA达成协议，避免旷日持久的法律诉讼和员工的不确定性”。

还说，裁员仍然是必要的。

“明确一点，无论这一过程如何展开，教育部都需要实现成本节约。我们已经尽一切努力在不减少员工人数的情况下找到这笔钱，但是为了满足2024年预算承诺所需的节省额度超出了我们可以在不减少员工人数的情况下实现的范围，”教育部说。

PSA告诉其成员，教育部还将延长面临裁员员工的通知期。

“我们知道有些成员在寻求自愿裁员，其中一些已经（或接近）收到裁员通知，其他人仍在等待决定和结果的通知，还有一些人在即将离开教育部的情况下已经接受了工作邀请。”

“我们正在倡导对每个成员采取考虑其个人情况和他们在过程中所处阶段的方法，”工会告诉成员。

工会助理秘书Fleur Fitzsimons表示，教育部需要重新考虑其裁员的做法。

“我们欢迎教育部对当前过程的暂停，因为到目前为止，过程太糟糕了。人们已经在心理上受到了伤害，教育部需要认真重新考虑他们正在做的事情，”她说。

Fitzsimons表示，工会希望教育部在管理局做出决定之前停止所有解雇。

“必须停止解雇，我们必须让人们继续工作，并逐案解决问题，”她说。