虽然近年来工资增长强劲，大多数人的收入都比以前高，但一些行业的薪酬相对而言增幅更大。

Infometrics 首席预测员 Gareth Kiernan 回顾了 1989 年的数据。

他发现，金融和保险服务业的行业工资与平均工资之比在此期间上涨了 35％，电力、天然气、水和废物处理服务业的行业工资与平均工资之比上涨了 15.8％。

但与平均工资相比，教育和培训工资下降了近 12％，而艺术、娱乐和其他服务业的工资下降了 11.3％。

教育和培训最初拥有第三好的比例，但多年来已下滑至略高于平均水平。

基尔南表示，从 20 世纪 80 年代末到 21 世纪，电力、天然气、水和废物处理行业的劳动力规模大幅下降。

“从那时起，就业率就开始回升——就业率的上升趋势也与平均工资率的上升相吻合。”

他说，公共部门工资冻结的影响将在公共管理和安全领域显现出来。

新西兰工会理事会政策总监克雷格·雷尼（Craig Renney）表示，结束聘请来协助应对新冠疫情的顾问合同也可能对该领域产生了影响。

雷尼表示，金融和保险服务业可能经历了如此强劲的增长，是由于行业组成发生了变化。

“这可能反映了这样一个事实：我们已经在很大程度上将金融和保险服务去个性化了，我们在网上进行这些操作。随着我们取消了银行和保险服务等的分支网络，我们把许多工资较低的工人排除在外，保留了许多工资较高的工人。”

他表示，电力、燃气、水和废物服务领域的增加可能是技能问题驱动的。“在这些领域，拥有相关技能的人数一直在减少。你看到的是劳动力规划的缺失在显现。”

他说，零售和住宿是“几乎任何人”都可以从事的职业，所以可用的工人池更大。

他说，这使得工资水平较低。

零售业的比例持平，住宿和食品服务业的比例下降了6.2%，但两者的工资均低于平均工资，并在2005年至2019年期间经历了低迷。

基尔南（Kiernan）说，工资可能没有进一步下降是因为创新，如自助零售店和加油站以及在线预订。

“遗憾的是，这些行业通常也是女性主导的，”雷尼说。

他表示，医疗保健的工资与平均工资的比率相对较低，增长有限，这也反映了许多女性工人在该行业中从事薪酬很低的护理工作。

雷尼说，值得注意的是，总体上变化相对较小。

“一开始领先的领域总体上仍然是领先的领域。整个劳动力市场的赢家和输家之间的差距在扩大，成功的回报集中在越来越少的人身上。”