新西兰环境部今日宣布，将在明年7月前裁减303个全职岗位，使员工人数从目前的993人减少到690人，员工总数将减少近三分之一。
这一裁员计划是政府预算削减的一部分，旨在应对财政压力并减少开支。
预算削减导致大规模裁员
环境部首席执行官James Palmer表示，此次裁员是由于政府预算在未来四年内将下降26%，特别是用于废物、水和资源管理计划的有限资金即将结束。再加上最近的预算决定，这意味着到2027/28财政年度，基线资金将下降39%。
Palmer说：“这些变革对我们的许多员工来说将是艰难的，他们为现任和前任政府提供了高质量和专业化的工作，而且往往是在高速运转的情况下完成的，包括在他们自身职位不确定的充满挑战的时期。”
自愿裁员和定期合同终止
据悉，约150份定期合同将于今年10月底终止。
此外，还将对长期雇员进行自愿裁员和拟议裁员，其中一些将推迟到明年6月底。目前已有45人接受了自愿裁员，从现在起到6月26日的整个咨询期间，环境部将邀请更多的员工表达自愿裁员的意向。
政府应对环境挑战的能力受质疑
新西兰公共服务协会Te Pūkenga Here Tikanga Mahi (PSA) 工会对此表示担忧，认为此次裁员将对应对气候变化、清理河流和保护生物多样性等重要工作产生负面影响。
PSA秘书长Duane Leo表示：“面对气候变化对社区的影响，我们的淡水正在退化，我们独特的生物多样性受到前所未有的威胁，政府却在削减在第一线应对这些挑战的机构。”
经济与环境的平衡
政府的预算案显示，到2028年，裁员将为环境部节省2200万纽币，而通过减少淡水项目的资金，政府将在同一时间段内节省2300多万纽币。
这些措施可以帮助缓解财政压力，但也引发了对新西兰环境保护工作的担忧。
Leo指出：“新西兰珍贵的环境是我们作为一个国家的核心，也是我们在世界舞台上的形象。它还支持着我们的经济繁荣，任何政府都不应该在这方面玩忽职守，但这恰恰是本届政府正在做的事情。”
环境部的应对措施
Palmer表示，环境部从去年就开始为资金减少做准备，实行了招聘冻结，聘用了一些定期合同人员，并改变了组织结构，减少了高级管理人员的数量。
他强调：“这些措施有助于减少该提案对现有长期员工的影响。”
目前环境部已采取措施缓解裁员带来的冲击。
然而，面临的环境挑战和财政压力仍然需要政府和社会各界的共同努力。
