Jian Zhang是一位资深川菜厨师，于20世纪80年进入餐饮行业工作。

近几年，他放弃在中国苦心经营的生意，来到新西兰谋生。

“正是因为这个小小的决定，让我付出很大代价。”他说。

来新西兰工作

为给儿子谋个好前程

截至2018年，Zhang师傅已经积累了 30 年的烹饪经验，并在中国管理着自己的公司——聚尚源餐饮管理有限公司。

后来，他在中国认识一位新西兰华人(Fai Calvin Lam），然后做出了移民新西兰的决定。

当时Fai Calvin Lam和Tao Echo Feng（Lam夫妇）策划在新西兰奥克兰北岸开设一家中餐馆。

认识Zhang师傅之后，他们二人认为Zhang师傅是个人才，并决定说服他来新西兰发展。

Zhang师傅也对这个机会很感兴趣，他希望自己的孩子可以来新西兰接受教育。

后来，Lam夫妇告诉Zhang师傅可以帮他办理工签，但需收取3万纽币费用。

同年晚些时候，Zhang师傅访问了新西兰，把16岁的儿子送进了一所语言学校，并与Lam夫妇一起在奥克兰布朗斯湾（Browns Bay）物色地点。

后续，Zhang又支付了三笔共计8.3万纽币的餐馆设备费。

但这笔钱是Zhang师傅贷款得来的，他担心如果不及时还上钱会影响他移民新西兰的进程。

一周工作70小时

仅得到300纽币现金补偿

2018年3月，Zhang师傅开始在奥克兰北岸熊猫小馆工作，工资为6.24万纽币/年。

然而，连续几个月，Zhang师傅一个人每周工作七天，每天工作14个小时，由于体力不支，Zhang去找Lam夫妇要助手。

Zhang师傅还发现，他每周到手工资只有728纽币，与当初约定的工资不符。并且这些工资也无法对应他每周的工作时长。

当他找上这对夫妇时，他们同意每周额外支付他300纽币现金。

Zhang师傅指出，由于不了解新西兰当地的就业法，当时他也没对工资的事做出过多质疑。

在接下来的三年里，Zhang师傅不辞辛苦地工作着，却得不到适当的休息和支持。

Lam夫妇也将工作重心转移到了奥克兰Newmarket的新餐厅——Kuai Dian Eatery。

期间，Zhang师傅多次请求支援，都遭到了拒绝。

后来 ，Zhang师傅以偿还贷款为由，与其展开谈判，后者威胁Zhang师傅说，如果继续追究，就会被驱逐出境。

在巨大的压力下，Zhang师傅职了，但Feng却拒绝他查阅工资记录，并声称没有工资系统。

违反多项雇佣法规

雇主被罚29.5万纽币

新西兰就业与劳资关系局认为，熊猫小馆的老板是故意违反雇佣标准的——Feng是一位经验丰富的企业经营者，却没有履行义务，尤其是在工资记录方面。

对于这件事，Lam夫妇回应称，Zhang师傅是餐厅主厨，是为了寻求经济利益的股东。

新西兰就业与劳资关系局驳回了这个说法，因为餐厅无法拿出相关证明。

“Zhang师傅是一名新移民，英语水平有限，也没有在这里生活和工作的经验，因此很容易受到伤害。

“他的工作签证与他在餐厅的工作紧密相关。

“由于投入大笔资金，Zhang与这份工作绑在了一起，对于他来说只有两个选择——留下努力工作赚钱或者辞职不干。”

最终，新西兰就业与劳资关系局对这起事件做出以下判决——

支付贷款116,854纽币；

拖欠工资74,645.69纽币；

拖欠的加班工资20,757纽币；

拖欠节假日工资10413纽币；

赔偿金18,000纽币；

罚款47,200纽币。

除此之外，Lam和Feng需向Zhang师傅支付1000纽币；向法庭支付7000纽币。

以上罚款共计约29.5万纽币。

新西兰媒体就此事与Lam夫妇展开联系，但二人还未给出评论。

Zhang师傅的律师David Fleming表示，这个裁决让新西兰的海外打工人看到了希望。

“希望我的委托人可以尽快收回这笔钱，以免提起进一步诉讼。

“雇主要求海外员工支付签证费、押金等，此类情况屡见不鲜，这其实取决于雇主如何行使权力。”他说。