近期,新西兰职场研究公司Career EQ公布一项调查。
该调查显示,新西兰打工人中有2/3的人对目前的工作状态不满。
新西兰“愤青打工人”越来越多
他们将这类打工人归类为”愤青打工人”,因为他们对工作不满的原因大概分为——晋升机会渺茫、抒发己见被忽视、工作没有挑战性等等。
新西兰一位招聘专家Robert Walters曾对新西兰2000多名打工人进行一项调查,调查显示65%的打工人受不了“有毒的企业文化”,这也是造成他们情绪不满的原因之一。
这2000名参与研究的人中,20%人为工作太忙,缺乏生活与工作的平衡,13%的人认为工作量太多,时常感到没有头绪。
Career EQ的工作人员Kaye Avery表示,“愤青打工人的出现并非新鲜事”。
她说:“疫情时期,打工人的心态就出现了变化,当时大家与世隔绝,同事之间缺乏沟通,侧面引发很多人对工作的挫败感和不安。
“压抑的事情发生,大家就会有愤怒情绪,尤其是在工作场所。所以我们需要有排解情绪的合理办法。”
Avery指出,愤怒的情绪不是一瞬间产生的,而是日积月累的。
“打工人有愤怒情绪,通常是因为他们的心声无人倾听、想法被推翻等等,这些令人沮丧的事情累积便会对打工人的情绪造成困扰。
“对于打工人来说,辛辛苦苦做出的东西不被认可或被忽略肯定会很沮丧,如果与同事发生理念上的冲突,也很糟糕。”
“因有毒的企业文化而离职”
对于这个问题,不少新西兰本地媒体1news的观众也给出过反馈。
有观众表示,他们在工作岗位上干得很不爽,天天都很焦虑。后来因为是在忍受不了便辞职了,但最后辗转找到了自己喜欢的岗位。
“我在以前的公司工作一年,跳槽后感觉太爽了,从来没有这么快乐过,感觉经济也稳定了。从未后悔做出(因为产生愤怒情绪而辞职)这个决定。”
还有人说:“我也是干得实在不爽,有一天负面情绪爆发,然后就开始申请新工作。我觉得我在掌握自己的人生,做出改变并非是件坏事。”
Avery指出,打工人需要时刻调节自己的情绪,有负面情绪产生要尽量冷静下来。
“经常爆发愤怒情绪对自己、对同事都不好。可能会加重焦虑感,也可能点燃其他人的情绪。
“目前新西兰打工人或多或少都会有担忧情绪,担忧未来,担忧工作场所出现的不可预料的事情。”她说。