招聘广告的降幅已经放缓，而且所提供的都是特定行业的职位，这使得竞争也变得更加激烈。

就业网站 Seek 的最新报告显示，在截至 3 月份的三个月里，受公共服务岗位减少的影响，招聘广告数量下降了 4%，尽管 3 月份的月度降幅很小。但对比过去，广告数量比一年前下降了 27%。

Seek 地方负责人罗布-克拉克（Rob Clark）说，劳动力市场看起来喜忧参半。

“3月份，公共部门职位减少的幅度最大，我们知道这是因为各部委和机构减少了开支”。

为了满足政府削减开支的需要，各部委、部门和机构将削减 3100 多个公共部门职位。

Newshub和TVNZ也将裁减300多个媒体职位，不过私营公司的裁员规模较小。

他说，教育和培训、保健和医疗以及政府部门的职位都有所减少，但媒体部门的职位减少幅度最大，下降了 16%。

Clark说，Seek 上目前大约有 18500 个工作岗位，其中人力资源、招聘、咨询和战略以及法律部门的增长达到了两位数，但那些在公共部门失去工作的人很难轻易进入另一个部门。

“除了传统的经验之外，这是一个越来越以技能为基础的市场，这才是你获得工作的真正驱动力”。

“我们正试图帮助人们将技能与职位相匹配......在这方面我们看到了很多成功的例子，但很难说他们会立即找到一个职位，但希望有一些职位可以利用他们所掌握的技能”。

Clark表示去年的移民潮加剧了就业竞争，但也缓解了工资压力。