综合多家媒体信息，奥克兰一家已于 2022 年清算的中国餐厅前所有者沈元（Shenyuan音译）被勒令向一名餐厅的前厨师支付近 10 万纽币补偿。

据新西兰商业、创新与就业部（MBIE）称，沈元当时经营的这家餐厅违反了多项最低就业标准。

新西兰雇佣关系管理局（ERA）已责令他支付：43943.42纽币的拖欠工资、21000纽币被要求支付其保险费的还款，以及20000纽币的罚款。

据目前公布的信息，其拖欠工资的明细如下

最低工资 29 990.93纽币

年假津贴 10 248.13纽币

1971.86纽币的公共节假日工作报酬

1732.50纽币的节假日加班工资

沈元的妻子孙琳琳（Linlin Sun音译，曾在该餐厅担任经理），MBIE 表示她也需要承担责任："对拖欠工资的支付负有连带责任，并因其在 2019 年 9 月至 2020 年 9 月期间的违规行为中扮演的角色而被勒令支付 1 万纽币的罚款。"

据了解，这对夫妇必须支付的拖欠工资、还款和罚款总额为94943纽币。

而值得注意的是，这是沈元和他之前拥有的这家餐厅第二次受到新西兰劳资关系局的处罚。

据官方给出的信息，早在2020年，沈元和BDIT有限公司（名为 Hua's Restaurant）被勒令向其厨师长支付 11999.98纽币的拖欠工资。还款令是在沈元未能继续支付工资后下达的。

沈元同意每周分期偿还前雇员总计16,000纽币，但他只支付了4,000纽币，还有11,999纽币未付。

新西兰雇佣关系管理局成员Robin Arthur说，这名被拖欠工资的厨师是一名依赖签证的工人，这使他很容易受到剥削。

Arthur表示："他还遭受了长时间拿不到应得工资的情况。"

劳动监察部门负责人Simon Humphries说，此案表明，已经被清算企业的所有者仍有可能为其在营业期间的违规行为承担责任。

他强调："剥削弱势工人的企业主和雇主不能以违反最低就业标准的企业已不复存在为借口来掩盖事实。劳动监察部门将严厉打击那些剥削弱势工人的人，即使他们不再拥有曾经发生过剥削的企业。 "