昨日，新西兰移民部长Erica Stanford宣布了AEWV（雇主认证工签）的改革政策。
改革政策包括，提高对申请人的语言、工作经验要求，对企业申请认证流程的严格监管等等。
01
移民部长：“旨在吸引高质量工人”
据新西兰本地媒体报道，截至今年1月的一年里，新西兰的移民数量已高达13.8万人。
新西兰政府表示“高移民数量，不可持续”。
而昨天，新西兰移民部长Erica Stanford宣布对工签政策的调整，就是为了控制移民数量、质量。
Stanford说：“政府的重点是吸引和留住高技能移民，如中学教师，因为新西兰市场缺少这类从业者。”
Stanford指出，移民系统的重塑，是复兴新西兰经济的重要环节。
对于工签，Stanford说：“要更好地平衡新西兰的商业需求，满足更广泛的利益。”
Stanford指出，这次宣布的改革政策不是“创新”，而是“回归疫情前移民系统的状态”。
她说，在工党政府的治理下，移民数量激增，对新西兰的租房、住房系统产生严重影响。
“这些新规是为打造一个更有秩序的移民系统，以管理净移民人数，应对不断变化的经济环境，吸引顶尖人才，振兴国际教育，实现经济可持续发展。 ”
02
AEWV工签重大改革
AEWV工签变化包括——
低技能移民语言要求雅思4分：对于ANZSCO低技能，4级和5级职位的移民，提出英语语言要求。
申请人需有工作经验或学历：为大多数AEWV职位设定最低技能和工作经验门槛（至少3年）。或要求申请人拥有NZQCF 4级或以上的资质。
工签期限缩短至3年：将大多数4级和5级职位的最长连续逗留时间从5年降至3年。工签到期后，申请人需离境一段时间才能再次申请AEWV。
对雇主要求收紧：申请AEWV系统的雇主，需要保证移民工人每周工作时长不少于30小时。
如需要雇佣4级5级工人，雇主需要刊登招聘广告20日（此前为14日），并在申请岗位检查（job check）前与工收局（work and income）进行联系，说明该岗位无法雇佣新西兰本地人。
取消加盟商认证类别，这意味着企业将通过标准、大批量或三角就业认证（triangular employment accreditation）申请从海外引进工人。
03
绿名单变更
除此之外，新西兰移民局也对Green-List上的一些职位进行了调整。
Stanford表示，此前一些职位的空缺已被填补，例如公车司机，所以对移民通道进行了相应调整。
根据新西兰移民局官网，2024年4月7日之后申请AEWV工签的巴士司机和卡车司机将失去申请“工作转居留通道”的资格。但已经获得AEWV签证和已经递交申请的人不受影响。
2024年4月8日，绿名单将增加6个职位，其中包括5个直接转居留职位：
航空工程师（航空电子、航空、航天工程师）
造船工程师（又称船舶设计师）
ICT数据库与系统管理员
机械工程技术员
飞机维修工程师
1个工作转居留岗位：
惩教干事
不再被纳入绿名单的职业：
铺路设备操作员；金属装配工；压焊工；焊工；装配工（普通）；钳工和车工；钳焊工；金属机械师（1级）；打板工；车辆喷漆工压路机操作员。
04
业内人士：“这是积极调整”
对于此次AEWV工签系统的调整，小编也第一时间采访了百伦总经理、新西兰持牌移民顾问Nick Hao。
Hao就以上移民政策的调整，他为大家做出权威解读。
Hao指出，此次调整，最受影响的就是4级、5级的低技术移民。
“对于高技术人才来说，4级以上职位的申请人来说，他们不受政策的影响。”
他说：“这次针对AEWV签证的调整是个好事，因为此前在工党政府的领导下，工签申请系统过于混乱、宽松。导致一些移民抵达新西兰之后受到剥削。
“这次的调整收紧了对低技术移民的要求，从而保证工人们的质量，也避免了移民剥削的现象。”
被剥削的中国工人：
“这次的调整其实不是创新，可以看出政策正在向（国家党）以前的政策靠拢。我认为以前的工签系统相对合理。这也是以后移民改革的一个大方向。”他说。
05
AEWV审批长达半年
高技术人才被拒门外
Hao表示，此次调整“旨在吸引高质量移民”，但他担心在AEWV框架下，高级技术型人才仍不能顺利入境。
Hao指出，经他手受理的AEWV申请，下批时间需要4-5个月。
“以前的工签框架下，高技能工人的工签甚至2个月就能下批。”
“AEWV工签申请系统太麻、太繁琐了。目前海外申请人需要走3个步骤。雇主方面也要打很长时间的招聘广告。这整个流程走下来，都要小半年，工签系统这么麻烦的话，高技术型人才可能就不选择来新西兰了。”
Hao举例说——
A先生来自中国，持新西兰同等的博士学历，境外申请AEWV工签耗时5个月。
“中间涉及很多复杂的环节例如NSC检查。他要不是坚定选择新西兰，肯定早就放弃了。等待时间太长。”他说
Hao还指出，新西兰AEWV系统十分不成熟。
“近几年，新西兰的工签政策一直在变。移民官的工作效率也没有以前高，所以也导致一些工签审批上的漏洞。
“政策一直在变，老的移民官升职不做基层岗位了，新招聘的移民官只是经过一波又一波的培训，他们甚至都搞不清政策的变化了。所以造成了漏洞。”
06
绿名单职业会“滚动起来”
对于此次绿名单的调整，Hao指出，未来绿名单会时常更新。
“新西兰移民设置需要顺应市场需求，我认为以后政府对于绿名单的审查可能会一个季度进行一次，或者半年。这为了设立一个正确、明确的移民方向。
“此举也符合本届政府引入高技术人才的初衷，而且澳洲方面早就有了相关的移民框架，并且实施得很好。”
07
6分制技术移民系统被取代
“工资不再是硬性要求”
对于未来移民系统的预测，Hao表示，他认为“取消工资要求”的可能性不大。
Hao指出，AEWV工签和六分制的移民系统是挂钩的。
“目前六分系统对于工资是有一定要求的（有的是中位数、有的是中位数1.5倍等等），不仅是技术移民有这个要求，父母团聚类别居留签证的申请甚至也有这个要求。
“移民工资牵一发动全身。我认为联合政府未来可能会取消六分制的技术移民系统，因为这个系统本身就是不成熟的。
“本届政府大概率会砍掉六分制打分系统，将其改革为之前与180分、160分打制的类似方案。
“至于评分方面，我不认为会取消对薪资的要求。但肯定会增加更多加分项，不会像现在一样——工资占比很高。”Hao说。
此外，Hao表示，在六分制的框架下，目前他的委托人没有一个拿到RV的。
“六分制的打分系统大概在去年中旬推出，我的委托人在去年第四季度递交，现在仍未下批。
“技术移民受理时间大概为8-10个月，但我认为六分制的框架下肯定审批时间、流程更长，除非是特别短缺职业。”他说。
