尽管经济衰退阻碍了平均薪资上涨，但新西兰最高首席执行官的薪酬却比以往任何时候都高。

在经济衰退的大背景下，新西兰最有权势的首席执行官的平均薪酬增幅已趋于平稳，但新西兰证券交易所（NZX）上市公司总裁的最高薪酬却创下了新纪录。

根据一项针对高管薪酬调查，2023 财年首席执行官的薪酬平均增长了 3.58%，该调查涵盖了 52 家在证券交易所上市的公司。

这一增幅远低于 2022 财年近 15% 的增幅，因为 2022 财年股票市场上涨，将与股价挂钩的绩效薪酬推高，首席执行官们从中套现。

最新调查显示，2023 年新西兰本地股票市场停滞不前，S&P/NZX-50 指数去年下跌了 0.66%，相对于其他市场（如标S&P 500指数）攀升 24.23% 的表现而言，表现不佳。

顶级上市公司首席执行官的平均薪酬仍从 2022 年的 220.9 万纽币攀升至 228.8 万纽币，2023 年有 25 位首席执行官的薪酬至少达到 200 万纽币，创下历史新高。

有趣的是，在截至 2023 年 6 月的一年中，这一增幅低于平均工资和薪金收入增长的 7.1%。

然而，在过去 10 年中，首席执行官的薪酬却出现了更为显著的全面增长，与 2013 年的平均 164.5 万纽币相比，增长了 40%。

新西兰股东协会（New Zealand Shareholders Association）首席执行官奥利弗-曼德（Oliver Mander）说：“当然，就激励薪酬而言，去年的市场表现会产生很大影响。我们去年看到了一些CEO或高管薪酬结构深受海外结构影响的有趣例子”。

薪酬高达 842 万纽币的人

在调查中，Ebos（埃博施）公司首席执行官约翰-库里蒂（John Cullity）的薪酬最高，创下了调查史上的最高薪酬纪录。

截至 2023 年 6 月 30 日的一年中，Cullity 获得的薪酬总额为842 万纽币，这一数字超过了恒天然集团前首席执行官西奥-斯皮林斯（Theo Spierings）保持的上一个纪录，他在 2017 年获得了 832 万纽币，而Cullity在 2022 年获得了 664 万纽币。

A2 Milk 公司的大卫-博尔托鲁西（David Bortolussi）是去年薪酬第二高的首席执行官，在截至 6 月 30 日的一年中获得了 583 万纽币。

该公司在信息披露方面有了很大改进，使投资者对高管薪酬有了更清晰的认识。a2 公司首次披露了法定薪酬，其中重点说明了当年授予Bortolussi的薪酬以及实际支付的薪酬。

这意味着，人们现在可以更清楚地看到，如果首席执行官实现了业绩目标，他将会赚到多少钱。

性别失衡

ASB 新西兰首席执行官 Vittoria Shortt 继续保持薪酬最高女性首席执行官的地位，法定薪酬为 356 万纽币。 ANZ 的 Antonia Watson 获得了 269 万纽币，Westpac 的 Catherine McGrath 获得了 205 万纽币。

为了比较银行首席执行官的薪酬，该调查使用法定薪酬，而不是实得薪酬。

榜单上的其他少数女性包括 Spark 的 Jolie Hodson（313 万纽币）、奥克兰国际机场的 Carrie Hurihanganui（192 万纽币）、天空电视台的 Sophie Moloney（115 万纽币）和前 Channel Infrastructure 首席执行官 Naomi James（118 万纽币）。

调查涵盖了七名女性；现任首席执行官有六人，比上一年减少了一名。